由此产生的后果由乙方自行承担,且甲方将追究乙方相应的经济及名誉等的赔偿责任。(十)委托事项完成后,乙方按规定向甲方交纳境外就业中介服务费、履约保证金、 或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同的;2.乙方履约期满滞留不归及触及我国、受雇国(地区)法律、法规的;( ...
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由此产生的后果由乙方自行承担,且甲方将追究乙方相应的经济及名誉等的赔偿责任。(十)委托事项完成后,乙方按规定向甲方交纳境外就业中介服务费、履约保证金、 或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同的;2.乙方履约期满滞留不归及触及我国、受雇国(地区)法律、法规的;( ...
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由此产生的后果由乙方自行承担,且甲方将追究乙方相应的经济及名誉等的赔偿责任。(十)委托事项完成后,乙方按规定向甲方交纳境外就业中介服务费、履约保证金、 或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同的;2.乙方履约期满滞留不归及触及我国、受雇国(地区)法律、法规的;( ...
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由此产生的后果由乙方自行承担,且甲方将追究乙方相应的经济及名誉等的赔偿责任。(十)委托事项完成后,乙方按规定向甲方交纳境外就业中介服务费、履约保证金、 或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同的;2.乙方履约期满滞留不归及触及我国、受雇国(地区)法律、法规的;( ...
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由此产生的后果由乙方自行承担,且甲方将追究乙方相应的经济及名誉等的赔偿责任。(十)委托事项完成后,乙方按规定向甲方交纳境外就业中介服务费、履约保证金、 或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同的;2.乙方履约期满滞留不归及触及我国、受雇国(地区)法律、法规的;( ...
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经营活动的统一指挥权,严格按照劳动合同办事。第三十条厂在重大决策的制定、研究各项涉及职工切身利益的规章制度、生活福利等重大问题,应与厂工会组织及时沟通、磋商,并 损失的,还应承担相应的经济赔偿责任。法律法规以外的损失,向上级主管领导、部门报告,请求上级处理。第三十七条工会不是集体合同的主体,不承担集体 ...
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由此产生的后果由乙方自行承担,且甲方将追究乙方相应的经济及名誉等的赔偿责任。(十)委托事项完成后,乙方按规定向甲方交纳境外就业中介服务费、履约保证金、 或违反劳动合同及雇用公司规章制度等合理原因被雇主解聘或本人不愿意继续履行劳动合同的;2.乙方履约期满滞留不归及触及我国、受雇国(地区)法律、法规的;( ...
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的年度报告; (10)通过公司的劳动合同及各项重要规章制度; (11)讨论本公司注册资本的增加、出资比例的调整和注册资本转让等问题,并向甲乙双方提出适当的 有权依据17.4条在违约事件发生后××天内书面通知违反合同的一方终止合同,此项终止不影响要求赔偿的权利。 20.4上述20.1、20.2和20.3 ...
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