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伤残保险期间不须交纳任何费用,但不得超过26周。f.下文规定福利待遇应同其他集体保险覆盖范围相协调。如果受保人从其他保险计划获得了医疗保险、牙医保险 出来问题;ii.提出计件工资标准是否恰当问题。第十二条日工作记录雇员应以公司规定方法记录一天从事所有工作,除非这天没有干活无法记录。在作 ...
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劳保福利待遇。(十四)乙方符合国家规定退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其办理退休手续,并按本市有关规定管理。(十五)本合同终止或解除劳动合同 60%。因乙方医疗期满解除劳动合同,除发给生活补助费外,还应按规定发给医疗补助费(计算标准前述生活费计算标准相同)。但乙方按第(十三)款办理调动手续 ...
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乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间,停止享受企业一切工资、劳保福利待遇。(十四)乙方符合国家规定退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其 二个月月平均工资收入60%。因乙方医疗期满解除劳动合同,除发给生活补助费外,还应按规定发给医疗补助费(计算标准前述生活费计算标准相同)。但乙方按第( ...
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公司需要录用职工时,从15岁以上志愿者经过权衡决定录用者。第十三条新录用者经过3个月试用期,以正式职工身份签订劳动合同。试用期间公司可取消录用。试用 技能培训。 第九章申诉处理第一百三十条申诉指对劳动待遇、作业条件,以及人事管理等劳动协约、就业规则有关各项规定解释或运用有不平不满意见。 ...
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伤残保险期间不须交纳任何费用,但不得超过26周。F.下文规定福利待遇应同其他集体保险覆盖范围相协调。如果受保人从其他保险计划获得了医疗保险、牙医保险 出来问题;II.提出计件工资标准是否恰当问题。第十二条日工作记录雇员应以公司规定方法记录一天从事所有工作,除非这天没有干活无法记录。在作 ...
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乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间,停止享受企业一切工资、劳保福利待遇。 (十四)乙方符合国家规定退休(含提前退休)条件,甲方应按规定为其 个月月平均工资收人60% 。因乙方医疗期满解除劳动合同,除发给生活补助费外,还应按规定发给医疗补助费(计算标准前述生活费计算标准相同)。但乙方按第 ...
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生产工作存在问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,甲方不得因此而降低乙方工资、福利待遇或者解除乙方订立劳动合同。 第 。 第三十五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工 ...
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生产工作存在问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,甲方不得因此而降低乙方工资、福利待遇或者解除乙方订立劳动合同。第 。第三十五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见 ...
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生产工作存在问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,甲方不得因此而降低乙方工资、福利待遇或者解除乙方订立劳动合同。 第 。 第三十五条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工 ...
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安全生产工作存在问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,甲方不得因此而降低乙方工资、福利待遇或者解除乙方订立劳动合同。第 。第三十五条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工意见 ...
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