》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。 一、合同期限第一条甲、乙双方同意 当事人一方要求仲裁的，应自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。 十一、其他第三十四条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理 ...
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。]（注：事务所可以约定合伙人退休后在[5]年内按一定形式领取退休补贴）第三十八条退伙合伙人在退伙前，应当根据本协议及相关制度规定完成如下事项：（一 的问题，应当事先听取事务所员工的意见，并邀请职工代表列席有关会议。第八十九条事务所应当按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定，与员工确立劳动关系 ...
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但董事会开会期间的往来旅费、住宿、招待等开支由合营企业负担。 第七章经营管理机构 第三十八条合营企业在董事会之下设立经营管理机构，负责合营企业的日常经营管理 通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。 第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国 ...
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但董事会开会期间的往来旅费、住宿、招待等开支由合营企业负担。 第七章经营管理机构第三十八条合营企业在董事会之下设立经营管理机构，负责合营企业的日常经营管理 一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国 ...
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但董事会开会期间的往来旅费、住宿、招待等开支由合营企业负担。 第七章经营管理机构第三十八条合营企业在董事会之下设立经营管理机构，负责合营企业的日常经营管理 一律通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国 ...
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通过友好协商，本着优势互补、互惠互利、共同发展的原则，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律、 。（一）促销员管理 第三十八条甲方负责派驻促销员到乙方营业场所进行甲方产品的销售工作。 第三十九条甲方应与促销员签订正式的劳动合同。促销员的一切 ...
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但董事会开会期间的往来旅费、住宿、招待等开支由合营企业负担。 第七章经营管理机构 第三十八条合营企业在董事会之下设立经营管理机构，负责合营企业的日常经营管理 通过考核，择优录用，并与之签订雇佣合同。 第五十八条合营企业职工的招聘、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动纪律，由经营管理机构依照《中华人民共和国 ...
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，乙方不得再使用该商号。第十八条：接受甲方的监督检查，对甲方提出的整改意见应在日内完成改进。第十九条：雇用合法劳工签订劳动合同，并接受总部应有的员工 或任何原因被终止之后，甲方有权免费取回按合同由甲方免费提供乙方所有物品。第三十八条：乙方因不遵守合同之任何条文或违反合同的任何条款，而导致甲方单方面取消 ...
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，乙方不得再使用该商号。第十八条：接受甲方的监督检查，对甲方提出的整改意见应在日内完成改进。第十九条：雇用合法劳工签订劳动合同，并接受总部应有的员工 或任何原因被终止之后，甲方有权免费取回按合同由甲方免费提供乙方所有物品。第三十八条：乙方因不遵守合同之任何条文或违反合同的任何条款，而导致甲方单方面取消 ...
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，乙方不得再使用该商号。 第十八条接受甲方的监督检查，对甲方提出的整改意见应在日内完成改进。 第十九条雇用合法劳工签订劳动合同，并接受总部应有的员工 或任何原因被终止之后，甲方有权免费取回按合同由甲方免费提供乙方所有物品。 第三十八条乙方因不遵守合同之任何条文或违反合同的任何条款，而导致甲方单方面取消 ...
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