劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过 同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款：（1）乙方应于年月日前办理调出手续；（2）存档费用由方负担。（3）住房公积金于年月日（封存或转出）。甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_18518.html-了解详情
不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动 批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生 ...
//hetong.110.com/hetong_13146.html-了解详情
不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动 批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生 ...
//hetong.110.com/hetong_12960.html-了解详情
劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。2、乙方不能胜任工作，经过 同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款：（1）乙方应于年月日前办理调出手续；（2）存档费用由方负担。（3）住房公积金于年月日（封存或转出）。甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_9861.html-了解详情
权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。第八条劳动合同终止、续订：1、有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。（1）、 随时解除劳动合同。（1）、甲方采取暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；（2）、甲方未按劳动合同支付劳动报酬；（3）、在试用期内。第九条违反劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_9860.html-了解详情
不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动 批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止 第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理 第八条甲乙双方发生 ...
//hetong.110.com/hetong_9843.html-了解详情
权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。 第八条劳动合同终止、续订1．有下列原因之一的，甲方可以随时解除劳动合同，所造成不良后果由乙方自己承担。（1）在 甲方正常工作的；（3）甲方面临破产或遇到不可抗拒的原因，不能正常营业。3．有下列原因之一，乙方可随时解除劳动合同。（1）甲方采取暴力威胁或非法限制 ...
//hetong.110.com/hetong_5374.html-了解详情
不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。（二）经当地劳动行政部门批准，执行以______为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动 批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_19715.html-了解详情
对乙方进行奖惩。 八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下： 九、劳动合同的变更、解除、终止 (一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商 乙双方协商约定的其他事项 十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任 甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约 ...
//hetong.110.com/hetong_18568.html-了解详情
对乙方进行奖惩。 八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下： 九、劳动合同的变更、解除、终止 (一)甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商 乙双方协商约定的其他事项 十一、甲乙双方协商约定的违反劳动合同的责任 甲乙双方或一方违反本劳动合同的规定，除依法承担法律责任外，还应分别承担如下违约 ...
//hetong.110.com/hetong_18059.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务