规定实施办法》的规定，经董事会研究确定，并在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理 通过后，处理财产物资，收回债权，缴纳应交税金，清偿债务，妥善解决各种遗留问题。１１．２合营公司办理解散清算所发生的清算费用和清算委员会成员的酬劳，从 ...
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和标准。第四条企业应根据有关规定尊重工会维护和代表职工利益的权力，在研究决定有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的 利益有关的问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。第五条工会有义务支持企业的生产、经营和管理，支持企业的合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守 ...
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规定实施办法》的规定，经董事会研究确定，并在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理 通过后，处理财产物资，收回债权，缴纳应交税金，清偿债务，妥善解决各种遗留问题。11．2合营公司办理解散清算所发生的清算费用和清算委员会成员的酬劳，从 ...
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管理规定实施办法》的规定，经董事会研究确定，并在合营公司和合营公司工会组织集体签订或职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理 通过后，处理财产物资，收回债权，缴纳应交税金，清偿债务，妥善解决各种遗留问题。 11．2合营公司办理解散清算所发生的清算费用和清算委员会成员的酬劳， ...
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并提交企业共同研究同意后，向上级推荐。第三十三条企业给予员工行政处分和经济处罚，由企业行政和工会讨论决定。第三十四条对严重违反劳动合同或者犯有重大 建立以下制度。1、每年召开一次联席会议，双方就本年度有关重大事宜和员工利益问题进行通报、协商，必要时可随时进行协商；2、企业召开局长办公会议或经营活动分析 ...
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中国劳动法律法规享有所有可能的职权实行先进的管理和质量监督方法，包括有权对违反劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇 （3）一年二次的现金流量表；（4）解释说明和研究报告，以使董事会对提交到董事会的所有有关问题做出适当决定；上述文件须按董事会确定的形式和期限， ...
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并提交企业共同研究同意后，向上级推荐。 第三十三条企业给予员工行政处分和经济处罚，由企业行政和工会讨论决定。 第三十四条对严重违反劳动合同或者犯有重大 建立以下制度。1．每年召开一次联席会议，双方就本年度有关重大事宜和员工利益问题进行通报、协商，必要时可随时进行协商；2．企业召开局长办公会议或经营活动 ...
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支付违约金_________。第十九条后续改进合作各方确定，任何一方有权利用本合同项目研究开发所完成的技术成果，进行后续改进。由此产生的具有实质性或创造性技术进步 实践中根据产品设计要求，能使产品符合高效率、低能耗、缩短生产过程、改善劳动条件，提高经济效益的制造工艺。（4）“新材料”，是指材料新品种的 ...
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支付违约金_________。第十九条后续改进合作各方确定，任何一方有权利用本合同项目研究开发所完成的技术成果，进行后续改进。由此产生的具有实质性或创造性技术进步 实践中根据产品设计要求，能使产品符合高效率、低能耗、缩短生产过程、改善劳动条件，提高经济效益的制造工艺。（4）“新材料”，是指材料新品种的 ...
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支付违约金_________。第十九条后续改进合作各方确定，任何一方有权利用本合同项目研究开发所完成的技术成果，进行后续改进。由此产生的具有实质性或创造性技术进步 实践中根据产品设计要求，能使产品符合高效率、低能耗、缩短生产过程、改善劳动条件，提高经济效益的制造工艺。（4）“新材料”，是指材料新品种的 ...
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