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合同有关的各项信息真实、有效。 2、有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动 ,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的,应当承担 ...
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的,甲方应当按照下列标准支付高于乙方正常工作时间工资的工资报酬: (1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (2) 的; 8、双方约定的其他情况:_________ (三)在下列情况下,乙方不得解除劳动合同: 1、由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习), ...
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甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。(2)甲方在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:元旦;春节;国际劳动节;国庆节;法律、法规规定的其他休假节日。 (3 的;8.双方约定的其他情况:_________(三)在下列情况下,乙方不得解除劳动合同:1.由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习),培训 ...
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对待。医疗期满后因不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作被解除劳动合同的,由甲方发给相当于本人标准________个月的医疗补助费。 4.乙方因工 合同应注意的问题以外,还包括下列问题:(1)劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动 ...
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乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十一条 甲方以暴力、 合同的; (二)甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的; (三)甲方依照《中华人民共和国 ...
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乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第四十一条 甲方以暴力、 合同的; (二)甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的; (三)甲方依照《中华人民共和国 ...
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劳动合同的,应当依照法律规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。 第33条乙方违反规定解除劳动合同,对甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失: 1.甲方为其 发展需要,且有正当理由,提前30日向甲方提出辞职申请,经甲方同意,可以在本合同规定期限内提前解除劳动合同。 因特殊情况,如季节性经营、重大经营调整 ...
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、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。(二)甲、乙双方有下列情况之一的,应当承担违约责任:1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付劳动者延长 中加以明确。3.乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职,经协商解除合同后,亦不得在_________期限内自行或在与甲方有竞争 ...
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经双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除合同。符合解除劳动合同的情形出现,甲方和乙方均可依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同。第十七条 《劳动 说 明一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用,在签订劳动合同前,用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定,并应保证向对方提供的与 ...
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乙方被证明不符合录用条件的,甲方有权解除劳动合同。 二、工作内容和工作地点 1、甲方根据本单位的需要与劳动者的综合能力,聘用乙方从事工作。乙方需 内容达成协议的; (五)乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,在试用期内提前七日以书面形式通知甲方。乙方未按约提前三十日书面提出,或者未按要求 ...
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