雇佣，其住宿、交通（包括市内交通）均由酒店负责；工资、奖金、休假、医疗等享受酒店员工同等待遇；每年享受二次有薪探亲假，每次假期10天（在途 条甲方派驻股东代表听取酒店重大管理制度、用工薪酬分配制度、财务预决算方案及其它重大事项的决策。审议酒店年度经营计划，拟定酒店内部管理机构设置等事项。 第四十条建立 ...
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以优质高效的服务，得到广大业主的认可。4.物业管理有限公司小区管理处主要负责如下工作：（1）管理：具有严格和管理制度，做到违者必罚，奖罚分明。（2）保安： ，令小区内其他业主、用户不要受到干扰和感觉不便。（4）施工现场必须备有紧急医疗药品，必须有足够防火设备，如恶意火险等，以备发生事故时紧急应用。（5 ...
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优质高效的服务，得到广大业主的认可。4. 物业管理有限公司小区管理处主要负责如下工作：（1） 管理：具有严格和管理制度，做到违者必罚，奖罚分明。（2） 保安： 令小区内其他业主、用户不要受到干扰和感觉不便。（4） 施工现场必须备有紧急医疗药品，必须有足够防火设备，如恶意火险等，以备发生事故时紧急应用。 ...
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高效的服务，得到广大业主的认可。 4．物业管理有限公司小区管理处主要负责如下工作： （1）管理：具有严格的管理制度，做到违者必罚，奖罚分明。 （2）保安： 令小区内其他业主、用户不要受到干扰和感觉不便。 （4）施工现场必须备有紧急医疗药品，必须有足够防火设备，如灭火筒等，以备发生事故时紧急应用。 （5 ...
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优质高效的服务，得到广大业主的认可。4．物业管理有限公司小区管理处主要负责如下工作：（1）管理：具有严格和管理制度，做到违者必罚，奖罚分明。（2）保安：小区 ，令小区内其他业主、用户不要受到干扰和感觉不便。（4）施工现场必须备有紧急医疗药品，必须有足够防火设备，如恶意火险等，以备发生事故时紧急应用。（ ...
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、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及乙方切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论， 的，视同为工伤（1）在工作时间和工作岗位，突发各类疾病死亡或者自医疗机构初次开始诊断时至48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等 ...
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锤垫再起动人员工具房管理员零件管理员3A9．759．9710．3010．94多功能管理人员检察员与抢救员交通员包装员维修部件定货员运输绑扎员2A9．159．419 计划或政府予以报销的药品。III．任何由医院、小型私人医院、诊所或其他医疗机构为住院病人或门诊病人配给的药品。IV．非零售药店配给的药品。 ...
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并向有关部门检举、控告。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度，甲方有权对乙方履行的情况进行检查、督促、考核和奖惩。九、续订 生活费计算标准相同)。但乙方按第(十三)款办理调动手续的，甲方可不发给生活补助费和医疗补助费。十、违反合同承担的责任(一)一方违反合同，承担违约责任。给对方造成 ...
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)。(三)本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。二、工作任务和岗位(一)乙方工作岗位(工种)：(二)乙方完成甲方正常 元／月(或___________元／时)；3．乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。(三)甲方每月___________日 ...
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合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人会议另行确定。合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按国家的有关规定及事务所的规定办理。 第五章合伙事务 事务所根据法律、法规规定及业务发展需要，制定分支机构、附属专业机构及国际网络管理制度。） 第六章工作规则和员工管理第八十四条事务所对外承接业务，一律 ...
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