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合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则,签定本合同,确立劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。 一、合同期限本合同自______年______月 平均数额计算补偿给对方。(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理填发《职工劳动手册》、转移档案等有关手续,为乙方办理待业登记、领取 ...
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。 第四条 企业与女职工建立劳动关系时,双方必须订立劳动合同,实行男女同工同酬。 第五条 企业不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或终止、解除劳动合同 职工参加。凡经企业培养(进修、培训、出国考察)的女职工须与企业签定培训、出国的相关协议,必须认真履行,如有违约,应承担相应的经济责任。 第七 ...
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发生严重困难,经提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。第三十七条 乙方有 约定的服务期限未到期,原劳动合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限到期为止。 第四十四条 本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签 ...
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政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。 第三十六条 乙方有下列情形之一 一式两份,甲乙双方各执一份。 第五十五条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。 (特别 ...
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发生严重困难,经提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并将裁减人员方案向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。第三十七条 乙方有 约定的服务期限未到期,原劳动合同有效期顺延至培训协议约定的服务期限到期为止。 第四十四条 本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签 ...
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地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。第三十六条 乙方有下列情形之一 一式两份,甲乙双方各执一份。第五十五条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。 (特别 ...
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地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。第三十五条乙方有下列情形之一, 合同一式两份,甲乙双方各执一份。第五十四条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。(特别 ...
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地方政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。第三十六条乙方有下列情形之一, 合同一式两份,甲乙双方各执一份。第五十五条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。(特别 ...
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政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。 第三十六条 乙方有下列情形之一 一式两份,甲乙双方各执一份。 第五十五条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。 (特别 ...
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政府规定的困难企业标准),经向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动保障行政部门报告后,可以解除本合同。 第三十一条 乙方有下列情形之一 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。 第五十条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方。 ...
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