本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （六）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产 续订手续： 1、甲乙双方同意续订劳动合同的； 2、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 出现本条第2项情况 ...
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泄露。 第二十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止 劳动合同。 第二十九条 本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同，双方就续订的劳动合同期限协商不一致时，续订的 ...
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，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （五）甲方因下列情形之一，提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后 的解除和终止条款第（七）条第1．4．5．6款终止劳动合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金，工作 ...
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需填写的空栏请打上"//".十一,双方签订劳动合同后,用人单位应及时进行劳动用工备案.十二,当用人单位存在违反劳动保障法律,法规或者规章的行为,侵犯职工合法权益的 文本由双方各执一份.3,甲,乙双方解除和终止劳动合同,均应执行《劳动合同法》第四章的有关规定.4,符合《劳动合同法》第四十六条规定情形终止 ...
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期间的工资支付或扣减办法按国家及本单位依法制订的相关规定执行。单位有集体劳动合同的，可按集体合同约定。 四、劳动报酬 每月 日为甲方工资发放日，工资 按《劳动合同法》第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续 ...
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请用黑墨水或蓝黑墨水填写，字迹清楚、文字简练、准确，不得涂改。 劳动合同 甲方（用人单位）名称： 所在地址： 所有制性质： 法定代表人（或主要负责人）： 的规定，向乙方支付经济补偿金。 （七）甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移 ...
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劳动关系的劳动者，在订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同时使用。二、用人单位与劳动者使用本合同书订立劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致 为劳动者提供了专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期，作为本合同的附件。第二十七条 劳动者负有保密义务的，双方可以订立专项 ...
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，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。 （五）甲方因下列情形之一，提前30天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后 的解除和终止条款第（七）条第1、4、5、6款终止劳动合同的，甲方应当根据乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的经济补偿金，工作 ...
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病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十三条乙方患病或非因工 协商约定的其他内容，可在相应条款后写明。 2．本合同范本仅供用人单位制订劳动合同书时参考； 3．劳动合同应使用钢笔或毛笔填写，不得随意涂改。 ...
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在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的，甲方不得终止劳动合同。 八、劳动合同解除的条件 （一）双方协商一致，劳动合同可以解除。 （二）乙方有下列情形之一 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营 ...
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