所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经协商不能就变更合同达成协议,由甲方单方面解除合同的;5.甲方未按照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇 细则》(浙政办发〔2004〕117号)第()条()款,本单位于年月日与解除聘用合同(合同编号:),特此证明。(盖章)年月日续订(变更)聘用 ...
//hetong.110.com/hetong_19044.html-
了解详情
,或者失职、渎职,造成严重后果的;5.严重扰乱工作秩序,致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;6.被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。(五) 依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经协商不能就变更合同达成协议,由甲方单方面解除合同的;5.甲方未按照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和 ...
//hetong.110.com/hetong_3144.html-
了解详情
确定: 合同自_____年_____月_____日起始,以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1.甲方派遣乙方在_____( 任 1.甲方的违约责任: (1)甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同,或合同到期后故意不及时续订劳动合同的,给乙方造成损害的 ...
//hetong.110.com/hetong_223.html-
了解详情
执行。企业的规章制度与本合同不一致的,按照本合同执行。 第五条 甲方单方面解除职工的劳动合同,应当提前 日将理由通知工会,工会应在 日内及时反馈意见; 、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项的最低标准和用人单位达成的协议。集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准 ...
//hetong.110.com/hetong_8249.html-
了解详情
将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致,就劳务派遣事宜签订以下协议: 一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合 ,以及女性职工的“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系,甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。 三、劳务派遣人员的工资、各项社会 ...
//hetong.110.com/hetong_21180.html-
了解详情
中涉及的技术的和商务的特定含义的词汇和语句进行定义或限定,明确协议中使用的字母缩写和单位,包括但不限于以下内容)中国:指中华人民共和国,仅为本协议 。(7)明确特许经营权授予方检验和接收工程或设施及发出初步完工证书或完工证书并不解除项目公司承担项目设计或建设方面任何缺陷或延误的责任。第十五条完工延误和 ...
//hetong.110.com/hetong_11971.html-
了解详情
中涉及的技术的和商务的特定含义的词汇和语句进行定义或限定,明确协议中使用的字母缩写和单位,包括但不限于以下内容)中国:指中华人民共和国,仅为本协议 (7)明确特许经营权授予方检验和接收工程或设施及发出初步完工证书或完工证书并不解除项目公司承担项目设计或建设方面任何缺陷或延误的责任。 第十五条完工延误和 ...
//hetong.110.com/hetong_4210.html-
了解详情
_________元人民币,协议期内档案转至其他单位,其管理费不予退还。四、甲方仅为乙方托管人事档案,双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系,乙方的就业、工资、 如不及时,由此造成的责任概由乙方承担。十、本协议单方或自动终止时,托管关系自然解除。十一、本协议未尽事宜,甲、乙双方应友好协商解决。十二、 ...
//hetong.110.com/hetong_21131.html-
了解详情
甲方单位;在劳动合同终止后_________年内,不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。5.不得允许(出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业 因劳动合同的解除而免除。四、违约责任甲乙双方商定,如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益,按照以下方法承担违约责任:1.若乙方不履行本协议所规定的 ...
//hetong.110.com/hetong_18173.html-
了解详情
_________元人民币,协议期内档案转至其他单位,其管理费不予退还。四、甲方仅为乙方托管人事档案,双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系,乙方的就业、工资、 如不及时,由此造成的责任概由乙方承担。十、本协议单方或自动终止时,托管关系自然解除。十一、本协议未尽事宜,甲、乙双方应友好协商解决。十二、 ...
//hetong.110.com/hetong_17813.html-
了解详情