同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险 劳动条件第六条 甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应对乙方进行安全生产培训，保证乙方具备必要的安全生产 ...
//hetong.110.com/hetong_14375.html-了解详情
待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险 条件 第六条 甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 甲方应对乙方进行安全生产培训，保证乙方具备必要的安全生产 ...
//hetong.110.com/hetong_8252.html-了解详情
同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险 第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险 劳动条件 第六条甲方应依法建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应对乙方进行安全生产培训，保证乙方具备必要的安全生产 ...
//hetong.110.com/hetong_9904.html-了解详情
规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。 第三条 劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定 进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，达到政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工 ...
//hetong.110.com/hetong_238.html-了解详情
作息制度》。 第十一条根据按劳分配原则，企业实行岗位技能工资及工龄工资制度，并发放各类规定的专项津贴。企业执行《_________》。企业工资、奖金等分配 保护的法规、条例。负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动保护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。工会支持企业劳动保护管理，发现违章指挥，或者 ...
//hetong.110.com/hetong_3897.html-了解详情
作息制度》。 第十一条根据按劳分配原则，企业实行岗位技能工资及工龄工资制度，并发放各类规定的专项津贴。企业执行《上海市城镇企业最低工资收入试行办法》。 保护的法规、条例。负责加强和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动保护以及特殊工种和女职工的特殊保护工作。工会支持企业劳动保护管理，发现违章指挥，或者生产 ...
//hetong.110.com/hetong_3126.html-了解详情
遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 （四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。 夜间（22时至次日6时）工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，具体标准如下：_________。 3．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应 ...
//hetong.110.com/hetong_8194.html-了解详情
单价/计件单价） 3、岗位名称 劳动定额（工时单价/计件单价） 第九条 本单位对从事 工作的职工发放津贴和补贴，双方约定： 津贴名称 发放标准 补贴名称 发放 和附则等部分构成，涉及劳动用工管理、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动安全卫生、女职工特殊保护、社会保险和福利、职业技能培训、集体合同变更解除 ...
//hetong.110.com/hetong_8249.html-了解详情
遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（ 或夜间（22时至次日6时）工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，具体标准如下：_________。3．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的 ...
//hetong.110.com/hetong_8299.html-了解详情
遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。（ 或夜间（22时至次日6时）工作的，每班应付给乙方中班或夜班津贴，具体标准如下：_________。3．乙方工资、奖金、浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的 ...
//hetong.110.com/hetong_3844.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务