享受年休假、探亲假、婚假、丧假等假期。假期期间用人单位应按劳动合同约定的工资标准支付职工工资。没有约定的，按照用人单位正常生产经营情况下，职工休假前本人上月 的履行、监督 第四十六条 有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同： 1．双方协商一致的； 2．集体合同约定的变更或者解除条件出现的； 3．订立 ...
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不能履行义务时，违约方应向守约方赔偿由此造成的实际损失。 第九条合同变更、解除、终止 9．1下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续： 的，劳动关系即行解除。 9．11有下列情形之一的，本合同终止： 9．11．1合同期限届满的； 9．11．2合同约定的终止条件出现的； 9．11．3 ...
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合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的岗位，乙方服从甲方的安排，并相应变更劳动合同。 三、工作时间和休息休假 甲方严格控制加班加点，保证乙方 一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 九、双方需约定的其他事项： ...
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或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的事 3．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的 ％的医疗补助费。 （五）甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。 （六）乙方违法解除劳动 ...
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定额，并达到规定的质量标准。 2．乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同约定的岗位工作要求。 3．实际用工单位因生产经营或调整劳动组织 或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除和终止 1．甲方按照劳动合同约定派遣乙方到实际用工单位工作的，应 ...
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变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字(盖章)。(三)有下列情况之一的，劳动合同即告终止：1．乙方已达到法定退休年龄的；2．乙方死亡；3．甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；4．劳动合同约定的终止条件(事件)已经出现；5．乙方被批准自费出国留学或出境定居的。(四) ...
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要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。（三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止：1．乙方已达到法定退休年龄的；2．乙方死亡；3．甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产；4．劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现；5．乙方被批准自费出国留学或出境定居的。（ ...
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变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。 （三）有下列情况之一的，劳动合同即告终止： 1．乙方已达到法定退休 的； 2．乙方死亡； 3．甲方被依法撤销、解散、歇业，宣告破产； 4．劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现； 5．乙方被批准自费出国留学或出境定居的。 ...
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，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第九章 劳动合同的变更、解除和终止第二十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应 欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条 件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金 ...
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） 劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。（二）当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。 十一、劳动争议 ...
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