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各方不再承担任何义务。4.本合同生效后,有效期为__________年。如果在本合同期满前至少1年合同所有各方均通知合同其余各方,其打算在本 的培训用语原则上为_________语。7.合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定,经培训的职工在受训后_________年内不得辞职,并应从事 ...
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(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。(二) 合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同续签书》(附件五)。聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为延续聘用合同 ...
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(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。(二) 合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同续签书》(附件五)。聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为延续聘用合同 ...
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(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。(二) 合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同续签书》(附件五)。聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为延续聘用合同 ...
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(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。(二) 合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同续签书》(附件五)。聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为延续聘用合同 ...
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(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件,提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。(二) 合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同续签书》(附件五)。聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的,视为延续聘用合同 ...
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的;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(6)甲方按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8、任何一方要求解除合同,应 的国家和单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。1O、合同期满后,需要续签的可以续签续签合同在本合同期满30日前办理。第八条双方约定的其它事项1、2 ...
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的;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(6)甲方按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8、任何一方要求解除合同,应 的国家和单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。1o、合同期满后,需要续签的可以续签续签合同在本合同期满30日前办理。第八条双方约定的其它事项1、2 ...
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的;(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(6)甲方按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。8.任何一方要求解除合同,应 的国家和单位机密或技术秘密、商业秘密的义务。1O.合同期满后,需要续签的可以续签续签合同在本合同期满30日前办理。 第八条双方约定的其它事项1. ...
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下列情况之一的,甲方可单方解除合同: 1.合同期满或因故解除; 2.乙方在试用期间被证明不符合聘用条件; 3.乙方严重违反劳动纪律或违法犯罪被追究刑事责任; 合同,均应提前30日书面通知对方。合同期满合同自然终止。双方需要并愿意续签合同时,应在合同到期当月办妥续签手续。 第十二条合同期内任何一方违反 ...
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