、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。 第三十二条合作企业职工有权按照《中华人民共和国 通知乙方。 第六十六条本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与合同有同等效力。 第六十七条为保证本合同的履行，甲乙各方应相互提供履约的银行 ...
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、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。 第三十二条合作企业职工有权按照《中华人民共和国 通知乙方。 第六十六条本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与合同有同等效力。 第六十七条为保证本合同的履行，甲乙各方应相互提供履约的银行 ...
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解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。第三十二条合作企业职工有权按照《中华人民共和国 及时通知乙方。第六十六条本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与合同有同等效力。第六十七条为保证本合同的履行，甲乙各方应相互提供履约的银行 ...
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、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。 第三十二条合作企业职工有权按照《中华人民共和国 通知乙方。 第六十六条本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与合同有同等效力。 第六十七条为保证本合同的履行，甲乙各方应相互提供履约的银行 ...
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解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。第三十二条合作企业职工有权按照《中华人民共和国 及时通知乙方。第六十六条本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与合同有同等效力。第六十七条为保证本合同的履行，甲乙各方应相互提供履约的银行 ...
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、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。第三十二条合作企业职工有权按照《中华人民共和国 行政管理部门注册后使用。第十八章适用法律第五十九条本合同的订立、效力、解散、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律管辖。第十九章争议的 ...
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解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。第三十二条合作企业职工有权按照《中华人民共和国 及时通知乙方。第六十六条本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与合同有同等效力。第六十七条为保证本合同的履行，甲乙各方应相互提供履约的银行 ...
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解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。第三十二条合作企业职工有权按照《中华人民共和国 及时通知乙方。第六十六条本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与合同有同等效力。第六十七条为保证本合同的履行，甲乙各方应相互提供履约的银行 ...
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解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。第三十二条合作企业职工有权按照《中华人民共和国 行政管理部门注册后使用。 第十八章适用法律第五十九条本合同的订立、效力、解散、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律管辖。 第十九章争议 ...
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解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按“中华人民共和国中外合资企业劳动管理规定”办理外，根据董事会决议实行。第三十二条合作企业职工有权按照《中华人民共和国 工商管理部门注册后使用。 第十八章适用法律第五十九条本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律管辖。 第十九章争议 ...
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