至（五）项的要求；（六）认同本特许经营系统的经营理念和管理制度；（七）_________。第六条加盟店加盟店应当注册为_________，并以其名义履行 ，后续培训由加盟店负责。加盟店应当按照总部规定的培训要求及考核标准对员工进行培训与考核。第二十四条培训的考核加盟店参加培训的人员，应当通过规定的考核 ...
//hetong.110.com/hetong_12257.html-了解详情
（14）全面负责酒店的公共关系事务和市场推销；（15）深化员工业务技能培训工作；（16）负责监督和考核总经理的工作业绩；（17）每一会计年度前______天向委托方 第三十二条除本合同已有规定以外，酒店会计的处理原则均按《企业会计制度》办理。第三十三条酒店的财务审计聘请国内注册的会计师审查、稽核，并将 ...
//hetong.110.com/hetong_11976.html-了解详情
至（五）项的要求；（六）认同本特许经营系统的经营理念和管理制度；（七）_________。第六条加盟店加盟店应当注册为_________，并以其名义履行 ，后续培训由加盟店负责。加盟店应当按照总部规定的培训要求及考核标准对员工进行培训与考核。第二十四条培训的考核加盟店参加培训的人员，应当通过规定的考核 ...
//hetong.110.com/hetong_10512.html-了解详情
14）全面负责酒店的公共关系事务和市场推销；（15）深化员工业务技能培训工作；（16）负责监督和考核总经理的工作业绩；（17）每一会计年度前______天向委托方 第三十二条除本合同已有规定以外，酒店会计的处理原则均按《企业会计制度》办理。 第三十三条酒店的财务审计聘请国内注册的会计师审查、稽核，并将 ...
//hetong.110.com/hetong_3748.html-了解详情
此件留存支行备案。（2）、支行根据“综合柜员持证上岗考试及岗位竞聘结果”填写《员工委托培训请示》。（3）、完成“定岗、定编、定员”并通过市行验收的支行， 的基础上开展工作。3、 严格履行委培期间协议管理，严格考勤，严格考核，使行内人事制度改革得到落实。二00四年十二月七日附表：1委托培训人员工资表执行 ...
//hetong.110.com/hetong_21223.html-了解详情
．乙方可自定二名财务人员，次月15日前与甲方财务按考核指标结算一次，并报送基层单位内部承包收支月报表及员工收入分配明细表（工资表）等给甲方财务，由甲方审批后核发工资。3．乙方责任经营单位必须按甲方财务管理制度，建立、健全财务账目，并随时接受甲方财务的监督、检查和审计。 八、双方的权利和 ...
//hetong.110.com/hetong_407.html-了解详情
。（二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元 二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。（三）乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_19319.html-了解详情
日资企业劳动合同_______________贸易有限公司（甲方），为日本在华投资企业，因经营需要，经公开招聘，全面考核，决定录用（乙方）为劳动合同制员工。甲方：_______________贸易有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本 ...
//hetong.110.com/hetong_19131.html-了解详情
日本在华投资企业，因经营需要，经公开招聘，全面考核，决定录用（乙方）为劳动合同制员工。甲方：_______________贸易有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》 思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。 七、劳动 ...
//hetong.110.com/hetong_18513.html-了解详情
。（二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于元 二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。（三）乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_18482.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务