或因工负伤，患病或非因工负伤，因工或非因工死亡，女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。七、教育和培训 1．甲方应对乙方进行各种 ； （2）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的； （3）乙方在孕期、产期、哺乳期间的； （4）其他符合法律、行政法规规定的。 6．乙方要求解除劳动合同，应当 ...
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应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。 (五)根据 ...
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3）符合计划生育政策的女员工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、法规规定的其他情形。属于本条（2）、（3）款派遣期限届满的，应顺延至医疗期满或哺乳期满。7．员工若非因甲方违背法律、法规提出辞职，乙方将提前30日书面通知甲方，甲方在接到通知后，应及时回复乙方。第二章乙方的义务与权利第三条乙方义务1． ...
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应合乎产后护理机构的设置标准。第四条乙方提供下列服务（内容及收费详如附件）：1．配备医师或护理人员对产妇或婴儿作健康状况的评估。2．婴儿居住的场所、哺乳、洗涤工作、奶粉或其他相关物品的提供。3．产妇居住的场所、膳食、衣物提供及洗涤。4．产妇照护婴儿的教导及健康恢复课程。5．书报杂志的提供。第五条本 ...
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费用，按国家有关规定执行。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。六、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产； ...
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款规定的；（２）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；（３）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（４）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。４．下列情况，乙方可以解除劳动合同：（１）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的；（２）甲方无力或不按照 ...
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）款规定的；２．合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的；３．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；４．女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的；５．符合国家其他规定条件的。（五）合同期满必须终止合同。因生产（工作）需要，可按照规定重新办理招用手续。（六）任何一方解除劳动合同，应提前三十 ...
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保险、福利性补贴、假期。2．乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定执行。3．乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行。4．乙方已享受工资性补贴的， ...
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款规定的；（２）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；（３）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（４）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。４．下列情况，乙方可以解除劳动合同：（１）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的；（２）甲方无力或不按照 ...
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费用，按国家有关规定执行。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。 六、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产 ...
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