标准:城区标准单元套房,交通费自负。 人员限制:每单间不超过2人。 4-2-1-2住房公积金 是职工及其所在单位按规定缴存的具有保障性和互助性的职工个人 ,专款专用。用完为止。 基金管理:由职员选定代表成立基金管理委员会单设帐户统一管理,由财务部监督执行。 医疗费报销办法: 医疗费用不论大小须经职工 ...
//hetong.110.com/hetong_17848.html-
了解详情
工资。(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等 另行安排的工作而被解除借用的,乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第6条规定,向甲方支付该员工的医疗补助费 ...
//hetong.110.com/hetong_15788.html-
了解详情
工资。(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等 另行安排的工作而被解除借用的,乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第6条规定,向甲方支付该员工的医疗补助费 ...
//hetong.110.com/hetong_14498.html-
了解详情
工资。(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等 另行安排的工作而被解除借用的,乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第6条规定,向甲方支付该员工的医疗补助费 ...
//hetong.110.com/hetong_14097.html-
了解详情
工资。(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等 另行安排的工作而被解除借用的,乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第6条规定,向甲方支付该员工的医疗补助费 ...
//hetong.110.com/hetong_9922.html-
了解详情
工资。(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等 另行安排的工作而被解除借用的,乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第6条规定,向甲方支付该员工的医疗补助费 ...
//hetong.110.com/hetong_4712.html-
了解详情
会经费,该笔金额应作为公司开支。工会可以按中华全国总工会的规定《工会经费管理办法》使用工会经费。 (E)公司将为雇员提供良好的工作条件,改善职工 中方职工劳动保险、医疗、福利费用和住房补贴以外,不再上缴国家对中方职工的各项补贴。 (F)根据《关于北京市外商投资企业建立职工住房公积金的规定》,公司和职工 ...
//hetong.110.com/hetong_4241.html-
了解详情
会经费,该笔金额应作为公司开支。工会可以按中华全国总工会的规定《工会经费管理办法》使用工会经费。(e)公司将为雇员提供良好的工作条件,改善职工文化 中方职工劳动保险、医疗、福利费用和住房补贴以外,不再上缴国家对中方职工的各项补贴。(f)根据《关于北京市外商投资企业建立职工住房公积金的规定》,公司和职工 ...
//hetong.110.com/hetong_3213.html-
了解详情
万____仟____佰____拾____元____角____分)。其中现金____元,公积金____元。 2、分期付款式。首期付款不低于应付出总房价款的 的《成都市城市房屋室内装修结构安全管理规定》办理。住房自用和公用部分的维修的具体事宜按《成都市城镇公有住宅售后维修管理暂行办法》执行。 七、本合同经 ...
//hetong.110.com/hetong_2111.html-
了解详情
经费,该笔金额应作为公司开支。工会可以按中华全国总工会的规定《工会经费管理办法》使用工会经费。 (e)公司将为雇员提供良好的工作条件,改善职工文化 职工劳动保险、医疗、福利费用和住房补贴以外,不再上缴国家对中方职工的各项补贴。 (f)根据《关于北京市外商投资企业建立职工住房公积金的规定》,公司和职工 ...
//hetong.110.com/hetong_20395.html-
了解详情