3．甲方安排乙方的_________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。4．甲方安排乙方的_________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行 乙方补休或支付加班加点工资。（三）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排带薪年休假。 五、劳动 ...
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医务部门的证明，给予一定时间的产假。 第九条 符合计划生育规定的晚育女职工，除享受国家规定的产假外，增加晚育假期九十天。 第十条 有不满一周岁婴儿的女职工，单位 假，应按出勤对待，不影响参加调整或增加工资。 第十五条 女职工生育后满法定假期即上班的，原则上安排原岗位工作。 第十六条 女职工因上环、取环 ...
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第十八条就变更合同达成协议的。 第二十二条 甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后， 发展，评定学生的品行和学业成绩；（四）按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒署假期的带薪休假；（五）对学校教育教学、管理工作和教育行政部门 ...
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工作成绩、出勤和纪律情况，考核发放。(三)甲方每月___________日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方每天按拖欠工资额1％赔偿乙方。(四)甲方安排 的；3．职工在享受法定假期间的；4．乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。(六)经济补偿金按国家和广州市规定执行。(七)按本合同第 ...
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、储蓄所、司机等岗位执行综合工时制和不定时工作制。第十三条员工休息日、法定休假日以及探亲假期均按国家、行业有关政策和规定执行，职工的婚丧、计划生育等假期按本企业 具有同等法律效力。第四十六条本合同条款如与国家规定和省电信公司有关规定相抵触时，双方按国家和省电信公司规定协商修订。第四十七条本合同适应于省 ...
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、储蓄所、司机等岗位执行综合工时制和不定时工作制。 第十三条员工休息日、法定休假日以及探亲假期均按国家、行业有关政策和规定执行，职工的婚丧、计划生育等假期按本 同等法律效力。 第四十六条本合同条款如与国家规定和省电信公司有关规定相抵触时，双方按国家和省电信公司规定协商修订。 第四十七条本合同适应于省线 ...
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给予乙方停工待遇。 五、保险待遇（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金，如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。（二） 的；3．职工在享受法定假期间的；4．乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。（六）经济补偿金按国家和_________市规定执行。（七）按本 ...
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和规章的规定执行。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定给予医疗期和医疗待遇。（三）乙方患职业病，因工负伤或因工死亡的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定办理。（四）乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。 七、劳动纪律（一）甲方依法制定的 ...
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给予乙方停工待遇。五、保险待遇 （一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金，如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。 （二） 治疗的； 3．职工在享受法定假期间的； 4．乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。 （六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。 （七）按本 ...
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按规定给予奖惩。三、劳动时间与休假 1．甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产经营需要可安排乙方加班加点，但每月累计不超过36小时，每个工作日累计工作 ）合同期虽未满，但甲方因生产（工作）任务不足，以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，需要裁减人员，但必须征求工会意见并向劳动行政部门报告； （3） ...
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