必要的合法手续，支持配合乙方的招生宣传工作。2、乙方应向潜在学员详细说明培训理由、可行性、可靠性和优越性，按照甲方的承诺组织宣传，不得擅自向潜在学员提供过 学费实际总额分取提成，其中甲方 %，乙方 %。六、违约责任1、甲乙双方必须严格履行本协议的规定，不得擅自修改本协议内容。2、由于甲乙双方单方面责任 ...
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培训课程方案并经甲方确认后作为具体执行方案。5. 甲乙双方因工作或其它原因而改变培训安排应提前一周互相通知。6. 甲方被台湾绿点集团日新公司录用后，所发生的 解决，乙方不承担任何相关责任。二、违约责任如果甲方违反本协议规定，在被台湾绿点集团日新公司录用后，拒绝参加乙方提供的职前培训，乙方将不退还其 元 ...
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培训课程方案并经甲方确认后作为具体执行方案。5. 甲乙双方因工作或其它原因而改变培训安排应提前一周互相通知。6. 甲方被台湾绿点集团日新公司录用后，所发生的 解决，乙方不承担任何相关责任。二、违约责任如果甲方违反本协议规定，在被台湾绿点集团日新公司录用后，拒绝参加乙方提供的职前培训，乙方将不退还其 元 ...
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必要的合法手续，支持配合乙方的招生宣传工作。2、乙方应向潜在学员详细说明培训理由、可行性、可靠性和优越性，按照甲方的承诺组织宣传，不得擅自向潜在学员提供过 学费实际总额分取提成，其中甲方 %，乙方 %。六、违约责任1、甲乙双方必须严格履行本协议的规定，不得擅自修改本协议内容。2、由于甲乙双方单方面责任 ...
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培训课程方案并经甲方确认后作为具体执行方案。5. 甲乙双方因工作或其它原因而改变培训安排应提前一周互相通知。6. 甲方被台湾绿点集团日新公司录用后，所发生的 解决，乙方不承担任何相关责任。二、违约责任如果甲方违反本协议规定，在被台湾绿点集团日新公司录用后，拒绝参加乙方提供的职前培训，乙方将不退还其 元 ...
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培训课程方案并经甲方确认后作为具体执行方案。5. 甲乙双方因工作或其它原因而改变培训安排应提前一周互相通知。6. 甲方被台湾绿点集团日新公司录用后，所发生的 解决，乙方不承担任何相关责任。二、违约责任如果甲方违反本协议规定，在被台湾绿点集团日新公司录用后，拒绝参加乙方提供的职前培训，乙方将不退还其 元 ...
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必要的合法手续，支持配合乙方的招生宣传工作。2、乙方应向潜在学员详细说明培训理由、可行性、可靠性和优越性，按照甲方的承诺组织宣传，不得擅自向潜在学员提供过 学费实际总额分取提成，其中甲方 %，乙方 %。六、违约责任1、甲乙双方必须严格履行本协议的规定，不得擅自修改本协议内容。2、由于甲乙双方单方面责任 ...
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必要的合法手续，支持配合乙方的招生宣传工作。2、乙方应向潜在学员详细说明培训理由、可行性、可靠性和优越性，按照甲方的承诺组织宣传，不得擅自向潜在学员提供过 学费实际总额分取提成，其中甲方 %，乙方 %。六、违约责任1、甲乙双方必须严格履行本协议的规定，不得擅自修改本协议内容。2、由于甲乙双方单方面责任 ...
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培训课程方案并经甲方确认后作为具体执行方案。5. 甲乙双方因工作或其它原因而改变培训安排应提前一周互相通知。6. 甲方被台湾绿点集团日新公司录用后，所发生的 解决，乙方不承担任何相关责任。二、违约责任如果甲方违反本协议规定，在被台湾绿点集团日新公司录用后，拒绝参加乙方提供的职前培训，乙方将不退还其 元 ...
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组织和实施教学，履行各自的职责，保障双方权益，依据平等自愿的原则，双方签订如下协议：一、甲方职责1．严格按照简章规定的收费标准进行收费。2．提供足够的师资 无理拒绝就业安置。5．离校后未经甲方批准不得私自回校上课或住宿。三、违约责任1．甲方违约，经协商无效，乙方可向甲方索赔全部学杂费。2．乙方违约，经 ...
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