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等级 技术专长 住址 婚否 爱人姓名 从事单位名称 本人简历(包括主要学历) 年月日至年月 在何处人何职(工种) 证明人 备注 一、劳动合同期限有固定期限:本合同 按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。 七、福利待遇乙方履行合同期间,患病、负伤、因工伤残、患职业病,退休以及职工生育等福利待遇和乙方死亡 ...
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内的工时制度、各类假期、职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。 第十一条乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利 ,甲方不得解除聘用合同(一)患病或者负伤,在规定的医疗期内的;(二)职工在孕期、产期和哺乳期内的;(三)因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 ...
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:(签名)______ 或委托代理人:(签名)____ 签章日期:________________ 签名日期:____________ 双方自愿申请劳动合同鉴证的,应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。 鉴证机构(盖章) ______ 鉴证人(签名)______鉴证日期:__年__ ...
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不低于____元。 五、保险福利待遇 第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 第十二条乙方患病或因工 或本合同约定的解除条件出现,本合同终止。 八、经济补偿赔偿 第二十九条下列情形之一,甲方违反和解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金: ( ...
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期间的。B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。D.职工在孕期、产期、 约定的从法律、法规和规章制度。第五十一条 合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效,其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》 ...
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期间的。B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。D.职工在孕期、产期、 的从法律、法规和规章制度。 第四十八条 合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自合同签订之日其自动失效,其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、 ...
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甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。 (四)甲方按照国家关于职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。 (五)乙方患病或非 三小时,每月不得超过三十六小时。 3.签订劳动合同的主体资格要合法。根据劳动法和未成年人保护法的规定,用人单位不得招用童工,也就是说,劳动者必须是达到法定年龄 ...
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毕业生还甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行 聘用合同的变更、解除、终止 第五条?如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生变化, 条?有下列情况之一,甲方不得乙方解除合同(一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。(二)实行计划生育职工在孕期、产期及规定的医疗期 ...
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毕业生还甲方签订协议书,其服务期、违约费和试用期的规定按协议书执行。聘用合同的变更、解除、终止第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生变化,合同 九条有下列情况之一,甲方不得乙方解除合同:(一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。(二)实行计划生育职工在孕期、产期及规定的 ...
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甲方(用人单位):乙方:性别:文化程度: 身份证号码:甲乙双方经平等协商,自愿签订合同,共同遵守本合同各项条款。 合同期限第一条本合同期限为 年(含 。第九条 有下列情况之一,甲方不得乙方解除合同:(一)患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。(二)实行计划生育职工在孕期、产期及规定的医疗期内 ...
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