的录取通知书。如到期不能完成（包括校方签发的录取通知书与委托人原申请的学校、院系及专业等不一致），受托人应当在_________年_________月前，向 ，应尽力采取合理措施减轻可能给对方造成的损失，否则应对由此而扩大的损失承担赔偿责任。 六、适用的法律及争议解决方法第二十三条本合同的履行、解释及 ...
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结案的。5、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。十一、违反和终止、解除聘用合同的责任（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济 ...
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结案的。5．法律、法规、规章和政策规定的其它情形。 十一、违反和终止、解除聘用合同的责任（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任。（二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济 ...
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其合法性和证据力，如无充分理由不得提出再次检测（验收）的要求。 14．责任承担：依据本合同指定的检测（验收）证书，不达标的，治理方必须在 直至检测达标；□解除治理合同；□其它：_________。若治理后造成二次污染的，由治理方承担赔偿责任，具体赔偿方式为_________。 15．复检费用：由治理方 ...
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、违反学院和公司相关规章制度，情节严重、影响恶劣的； │││4、按照《＿＿市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的； │││5、被开除、依法追究刑事 ，造成对方经济损失的，还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培││的│训 ...
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、违反学院和公司相关规章制度，情节严重、影响恶劣的； │││4、按照《＿＿市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的； │││5、被开除、依法追究刑事 ，造成对方经济损失的，还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培││的│训 ...
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、违反学院和公司相关规章制度，情节严重、影响恶劣的； │││4、按照《＿＿市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的； │││5、被开除、依法追究刑事 ，造成对方经济损失的，还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培││的│训 ...
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、违反学院和公司相关规章制度，情节严重、影响恶劣的； │││4、按照《＿＿市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的； │││5、被开除、依法追究刑事 ，造成对方经济损失的，还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培││的│训 ...
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、违反学院和公司相关规章制度，情节严重、影响恶劣的； │││4、按照《＿＿市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的； │││5、被开除、依法追究刑事 ，造成对方经济损失的，还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培││的│训 ...
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、违反学院和公司相关规章制度，情节严重、影响恶劣的； │││4、按照《＿＿市市属学校教职工辞退暂行办法》应予辞退的； │││5、被开除、依法追究刑事 ，造成对方经济损失的，还应按实际损││和│失承担赔偿责任。││争│ ││议│聘期内，乙方要求终止聘用合同，凡是由教育行政部门或甲方出资进修、培││的│训 ...
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