不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题责任自负。４．服务期间，因工作失误，造成的损失，均由自己负责。５．每月可休息两天， 持合同到公司办理续签和变更手续。３．经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。４．乙方擅自离开用户家，甲方必须在２４小时内通知公司备案， ...
//hetong.110.com/hetong_18605.html-了解详情
二、甲方（用户）的权利和义务 1．有权要求乙方提供________为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意，不得增加上述规定以外的劳务负担。 2．向乙方提供 到公司办理续签和变更手续。 3．经公司同意，双方持合同办理解除合同手续，服务合同才视为终止。 4．乙方擅自离开用户家，甲方必须在24小时内通知公司 ...
//hetong.110.com/hetong_4239.html-了解详情
每次服务后，甲方应认真清点所属物品，经确认无误后在《家政服务派工单（执行单）》及《家政服务状况记录卡》上签字，对甲方签字确认后发生的物品丢失 ）实际服务次数不足合同次数一半，按合同总额20%向守约方支付违约金；（2）实际服务次数超过合同一半，按合同总额10%向守约方支付违约金，余款全额退还。 第十七条 ...
//hetong.110.com/hetong_8431.html-了解详情
1）甲方： 1、 负责联系业主（客户）并与其签订家政服务协议或其它相关文件。 2、 负责安排乙方进场服务的相关内容与细节。 3、 负责监督乙方的服务 不良行为（如偷盗、窃取）给客户造成损失的全部责任。 6. 执行甲方合理的服务调派工作。 7. 协助甲方处理客户的各项投诉及纠纷。 8. 负责物品、材料的 ...
//hetong.110.com/hetong_20142.html-了解详情
劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。第五条服务培训费用1．跟踪服务，培训，教材费用_________元／年，费用从乙方试用期工资中扣除。第 或者调整工作岗位仍不能胜任工作；2．提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；3．严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重 ...
//hetong.110.com/hetong_18705.html-了解详情
劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。第五条服务培训费用1．跟踪服务，培训，教材费用_________元／年，费用从乙方试用期工资中扣除。第 或者调整工作岗位仍不能胜任工作；2．提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；3．严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重 ...
//hetong.110.com/hetong_17337.html-了解详情
劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。第五条服务培训费用1．跟踪服务，培训，教材费用_________元／年，费用从乙方试用期工资中扣除。第 或者调整工作岗位仍不能胜任工作；2．提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；3．严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重 ...
//hetong.110.com/hetong_16973.html-了解详情
劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。第五条服务培训费用1．跟踪服务，培训，教材费用_________元／年，费用从乙方试用期工资中扣除。第 或者调整工作岗位仍不能胜任工作；2．提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；3．严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重 ...
//hetong.110.com/hetong_16844.html-了解详情
劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。第五条服务培训费用1．跟踪服务，培训，教材费用_________元／年，费用从乙方试用期工资中扣除。第 或者调整工作岗位仍不能胜任工作；2．提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；3．严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重 ...
//hetong.110.com/hetong_16548.html-了解详情
劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。第五条服务培训费用1．跟踪服务，培训，教材费用_________元／年，费用从乙方试用期工资中扣除。第 或者调整工作岗位仍不能胜任工作；2．提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；3．严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重 ...
//hetong.110.com/hetong_16470.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务