条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。（二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。（三）甲方不得安排18周岁以下的学生 先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 法定代表人或委托代理人：（签字或 ...
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安全责任到人。 第十九条职工必须参加公司举办的劳动安全和卫生方面的教育培训，不断提高自我保护意识。严格执行安全操作规程，合理使用劳动防护用品。 第二 时，可在_______天内向劳动争议仲裁机关申请仲裁，也可在企业内按下列程序提出申诉：（一）申诉职工可以在事发_______日内以书面形式向直接领导（ ...
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切身利益。因此，全体职工必须以主人翁的精神，与企业同心同德，积极拓展市场，在各自岗位上承担起各自的职责和义务，刻苦学习，勤奋工作，提高劳动技能，遵守公司 保证安全责任到人。第十九条职工必须参加公司举办的劳动安全和卫生方面的教育培训，不断提高自我保护意识。严格执行安全操作规程，合理使用劳动防护用品。第二 ...
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。因此，全体职工必须以主人翁的精神，与企业同心同德，积极拓展市场，在各自岗位上承担起各自的职责和义务，刻苦学习，勤奋工作，提高劳动技能，遵守公司 保证安全责任到人。 第十九条 职工必须参加公司举办的劳动安全和卫生方面的教育培训，不断提高自我保护意识。严格执行安全操作规程，合理使用劳动防护用品。 第二 ...
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日起至____年____月____日止。 第二条 实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求，安排在________岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力 条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。 （二）甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。 （三）甲方不得安排18周岁以下的 ...
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三条公司薪给雇员管理人员不得从事本协议限定的工作，但下列情况例外：ａ．教育和／或培训工人和受训的管理人员；ｂ．从事遇到困难时期的必要工作；ｃ．从事新 至少提前３个工作日将有关情况通知将被解雇的雇员。涉及到有关解雇或召回岗位问题的申诉程序不得改变，除非在自解雇和召回之日起５个工作日之内向公司提出申诉。第 ...
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三条公司薪给雇员管理人员不得从事本协议限定的工作，但下列情况例外：ａ．教育和／或培训工人和受训的管理人员；ｂ．从事遇到困难时期的必要工作；ｃ．从事新 至少提前３个工作日将有关情况通知将被解雇的雇员。涉及到有关解雇或召回岗位问题的申诉程序不得改变，除非在自解雇和召回之日起５个工作日之内向公司提出申诉。第 ...
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严重违反甲方劳动纪律或规章制度的； 4．乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的； 5．乙方严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 6． 经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的； 2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。 （三）下列情形之一， ...
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三条公司薪给雇员管理人员不得从事本协议限定的工作，但下列情况例外：A．教育和／或培训工人和受训的管理人员；B．从事遇到困难时期的必要工作；C．从事新 至少提前3个工作日将有关情况通知将被解雇的雇员。涉及到有关解雇或召回岗位问题的申诉程序不得改变，除非在自解雇和召回之日起5个工作日之内向公司提出申诉。第 ...
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报告后，可以解除本合同。（必须按照国家、省、市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行）（八）有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1．在试用期内的；2 ．经与乙方协商一致，甲方解除劳动合同的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除劳动合同的。（三）下列情形之一，甲方应 ...
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