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条 用人单位应逐步实行职业资格准入制度、持证上岗制度和岗位培训制度,以及职工上岗前培训或到生产一线的培训实习制度。对国家、自治区实行就业准入制的岗位, 经费提取不得低于职工工资总额的1: 5%。工会(职工代表)应监督职工教育培训费使用情况。 第五十条 用人单位要大力加强高级管理人才、专业技术人才和技能 ...
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