代扣个人应缴纳的社会保险费）、缴纳社会保险费。3．租赁员工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动部门申报。4．乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。5． 费用，不得拖欠。4．乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩，租赁员工经考核不合格的，终止劳务关系并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 ...
//hetong.110.com/hetong_15937.html-了解详情
代扣个人应缴纳的社会保险费）、缴纳社会保险费。3．租赁员工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动部门申报。4．乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。5． 费用，不得拖欠。4．乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩，租赁员工经考核不合格的，终止劳务关系并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 ...
//hetong.110.com/hetong_14976.html-了解详情
工资调整。 五、社会保险 1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额申报缴纳社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2、双方商定，员工 。 4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请 ...
//hetong.110.com/hetong_14449.html-了解详情
代扣个人应缴纳的社会保险费）、缴纳社会保险费。3．租赁员工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动部门申报。4．乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。5． 费用，不得拖欠。4．乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩，租赁员工经考核不合格的，终止劳务关系并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 ...
//hetong.110.com/hetong_13931.html-了解详情
代扣个人应缴纳的社会保险费）、缴纳社会保险费。3．租赁员工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动部门申报。4．乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。5． 费用，不得拖欠。4．乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩，租赁员工经考核不合格的，终止劳务关系并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 ...
//hetong.110.com/hetong_13755.html-了解详情
代扣个人应缴纳的社会保险费）、缴纳社会保险费。3．租赁员工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动部门申报。4．乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。5． 费用，不得拖欠。4．乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩，租赁员工经考核不合格的，终止劳务关系并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 ...
//hetong.110.com/hetong_12175.html-了解详情
代扣个人应缴纳的社会保险费）、缴纳社会保险费。3．租赁员工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动部门申报。4．乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。5． 费用，不得拖欠。4．乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩，租赁员工经考核不合格的，终止劳务关系并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 ...
//hetong.110.com/hetong_9831.html-了解详情
代扣个人应缴纳的社会保险费）、缴纳社会保险费。3．租赁员工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动部门申报。4．乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。5． 费用，不得拖欠。4．乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩，租赁员工经考核不合格的，终止劳务关系并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 ...
//hetong.110.com/hetong_8362.html-了解详情
代扣个人应缴纳的社会保险费）、缴纳社会保险费。3．租赁员工的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动部门申报。4．乙方辞退的租赁员工，由甲方办理退工手续。5． 费用，不得拖欠。4．乙方有权按照规章制度对租赁员工进行考核奖惩，租赁员工经考核不合格的，终止劳务关系并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 ...
//hetong.110.com/hetong_3892.html-了解详情
多发病和诊断明确的慢性病的医保药品供应，不得对参保人员使用超出《上海市基本医疗保险和工伤保险药品目录》的自费药品。第十三条乙方应加强对临床医疗器械使用的管理，杜绝 。乙方应当按甲方规定的程序与时限，在日对帐通过并正确上传数据后，申报参保人员上月的医疗费用，由甲方进行审核；对未能通过日对帐或明细上传数据 ...
//hetong.110.com/hetong_12557.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务