起至_________年_________月_________日止。 2、无固定期限,自_________年_________月_________日起到终止劳动合同条件出现时止。其中,试用期_________个月,自_________年_________月_________日起至_________年 ...
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工资制。注:乙方在上、下班途中出现任何问题与甲方无关。 第五条劳动报酬1.根据多劳多得原则,实行计件工资。2.试用期内每月未做满________个 2.乙方如未按劳动合同,随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业,应赔偿甲方损失___________元。 第十条本合同期满,劳动合同即行终止,双方当事人在 ...
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病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移 。第十三条乙方患病或非因工 年的;6.法律、行政法规规定的其他情形。第二十六条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权 ...
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乙双方终止、解除、续订本合同,必须提前30日书面通知对方,方可办理有关手续。(十)甲方应按规定为终止、解除劳动合同的职工办理有关手续,为乙方办理失业登记 ,如遗失应予赔偿。(十三)乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的,解除或终止劳动合同后,乙方提出要求的,甲方可以延缓三至六个月时间办理有关 ...
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月____日止;学徒期_________个月,自_________年______月________日起至_________年_________月_________日止。终止劳动合同的条件为:_________3.以完成一定的工作为期限。具体工作为:_________ 第二条工作内容1.甲方根据生产 ...
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统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。 第十三条乙方患病或非因 本合同第二十二条、第二十三条解除劳动合同。 第二十六条乙方解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二十七条有下列情形之一,乙方可以随时通知 ...
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统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后,《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因 年的; 6.法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条乙方欲解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权 ...
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.乙方在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的,甲方不得终止劳动合同。 八、劳动合同解除的条件 (一)双方协商一致,劳动合同可以解除。 (二)乙方有下列情形之一的 应征人伍的; 5.法律法规及规章规定的其他情形。 (五)乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。 (六)有下列情形之一的,乙方可以随时 ...
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生产。 三、合同期五年,自____年____月____年___月___日。 劳动合同期满,必须终止,不得延长,农民轮换工返回农村。 四、农民轮换工的熟练期:农民初 期内,因身体健康状况或其他原因不能适应生产要求时,经公司同意,可以提前离矿,在熟练期内,企业发现农民轮换工不符招用条件退回的,乙方应作好 ...
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乙方又要求继续工作的,经双方协商同意,可以续订劳动合同。劳动合同期限届满,甲方应在三十日内办完续订或终止劳动合同手续。逾期未办理有关手续,乙方要求续订的, 变更合同手续。 第八条甲、乙双方按照《办法》解除对方劳动合同的,必须提前一个月书面通知对方,方可办理解除合同手续。乙方被辞退、除名、开除、劳动教养 ...
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