情况，在设有企业委员会的企业应通过企业协议；在没有企业委员会的企业，通过雇员与雇主个人协议作出规定。４．每周工作时间应至少为２０小时，每日至少４小时。如已与企业 委员会就星期四最晚工作时间作出与第１款相偏离的协议。附：企业雇员劳动合同样本＿＿＿＿公司与＿＿＿＿先生（小姐）（住址＿＿＿＿）之间签定如下 ...
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不利因素时，雇主可以和企业委员会就星期四最晚工作时间作出与第1款相偏离的协议。 附件 企业雇员劳动合同样本 ____________公司与____________先生（小姐）（住址____________）之间签定如下协议： 1．____________先生（小姐）从____________起被雇佣 ...
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的条件、程序、经济补偿办法执行。 第十三条 企业对劳动合同期内的员工，无正当理由不得随意解除劳动合同。 第十四条 工会主席、副主席、工会委员任职期 职业卫生保护。 第三十三条 企业必须采用有效的职业病防护设施，并为员工提供个人使用的职业病防护用品。 第三十四条 企业对在_______工种（岗位）的员工 ...
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按照国家相关法律法规及甲方公司制度予以支付加班工资。 第17条乙方依法享受法定节假日，假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准或劳动合同约定的标准或甲方的 条其它约定： 乙方因个人发展需要，且有正当理由，提前30日向甲方提出辞职申请，经甲方同意，可以在本合同规定期限内提前解除劳动合同。 因特殊情况， ...
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履行合同的权利和义务及违纪责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第七条公司制定和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。第八条因履行个人劳动 ，以中文文本为准。 本合同副本两份，分别呈报市劳动局和上级主管部门备案。第四十九条 本合同自报送劳动部门后十五日内，如劳动部门无意见，则自行生效。 ...
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，在设有企业委员会的企业应通过企业协议；在没有企业委员会的企业，通过雇员与雇主个人协议作出规定。４．每周工作时间应至少为２０小时，每日至少４小时。如已与 工资相适应。回扣不能列入月固定工资。其细则由企业协议，在无企业委员会的企业由单个劳动合同予以规定。 第十一条企业工龄１．所有在同一企业从事职业和工作 ...
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下和期间内，由一名经正式书面授权的董事代表合营公司，或若无该授权，则由副董事长代表合营公司。董事会以及董事长须在董事会确定的范围和限度内向总经理授权。 、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的劳动合同中加以规定，并在每位职工签署劳动合同时向其提供并由其签署的员工手册中明确 ...
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下和期间内，由一名经正式书面授权的董事代表合营公司，或若无该授权，则由副董事长代表合营公司。董事会以及董事长须在董事会确定的范围和限度内向总经理授权。 、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的劳动合同中加以规定，并在每位职工签署劳动合同时向其提供并由其签署的员工手册中明确 ...
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３和４款的所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、个人集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。劳动合同应向市劳动部门备案。第１５．０２条合营公司的奖励 ．乙方保证竭尽所知，使其根据本协议将向公司提供的技术资料和医学／科学资料是完整的、无错误的，并且对公司的情况是适合的。并且技术培训、技术指导，技术 ...
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３和４款的所述事宜按董事会的决定将在合营公司与职员、个人集体或个人所签订的劳动合同中作出具体规定。劳动合同应向市劳动部门备案。第１５．０２条合营公司的奖励 ．乙方保证竭尽所知，使其根据本协议将向公司提供的技术资料和医学／科学资料是完整的、无错误的，并且对公司的情况是适合的。并且技术培训、技术指导，技术 ...
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