根据适用法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和职工个人签署的劳动合同中加以规定，并在每位职工签署劳动 通知或其它通讯手段应被视为在该接收地的下一个工作日收到。 第七十条解释若对以上第六十五条所列文件中的任何条款可能出现若干种解释方法时，须本着 ...
//hetong.110.com/hetong_2691.html-了解详情
搜索历史 清除
- ·最后一个工作日辞职工资的...
- ·人民检察院不起诉书
- ·设立中外合资经营企业合同
- ·使用出生公证书
- ·福建省地方税务局
- ·本院为了民事裁定书查封
- ·竣工验收备案格式
- ·办理上海市房地产权证手续
- ·企业可以不签合同
- ·侵权纠纷被上诉人答辩状
相关搜索