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以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间,乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。 第十四条 有下列情形之一 45号),获得经济补偿。 第十六条 当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同规定,给对方造成损害或经济损失,按照北京市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关 ...
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利益有关问题董事会会议,反映职工意见和要求。 工会应协助公司搞好生产、经营和管理,协助公司合理使用各项基金,教育职工认真履行个人劳动合同中 ,决定是否发给奖金及奖金数额。 5.5公司依法支付加班工资。对正常工作日加班雇员,公司按雇员小时工资之百分之一百五十(150%)支付加班费。对在公休日加班 ...
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赔偿责任。 第二十八条解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动和社会保障厅关于处理劳动关系有关问题通知》(鲁劳社〔2002〕44)号 第九条2002年1月26日《山东省实施劳动合同制度办法》(以下简称《 ...
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,甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方按国家有关劳动保护规定,包括女职工、未成年工劳动保护 某项内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更本合同,并办理新签劳动合同手续。 第二十四条乙方擅自离职15天后或1年旷工屡计超过 ...
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说明自身基本情况(含身份证件、学历、专业证件、证书真实情况),以及与签订劳动合同有关教育背景和就业经历;(2)有义务向甲方如实陈述是否曾经或者现在受到刑事 第139条中,乙方因患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力,其劳动合同终止,按照下列标准执行(1)乙方因工致残被鉴定为一级至四级 ...
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讨论公司发展规划、生产经营活动及与职工利益有关问题董事会会议,反映职工意见和要求。(四)工会应协助公司搞好生产、经营和管理,协助公司合理使用各项 获得全部专利,雇员应有权保留所有权。 第十二条监督检查和争议解决(一)监督检查为保障劳动合同全面执行,公司和工会将根据人数对等原则组成劳动合同 ...
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》第五条规定,劳动合同依法成立,即具有法律约束力,当事人双方应当严格履行。3.根据《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题意见》(劳动部发[ 劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害,应当承担赔偿责任。11.根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第四条规定 ...
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乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定标准,支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第二十三条 甲方应 违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。 八、劳动合同变更、解除、终止、续订 第三十一 ...
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条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定标准,支付乙方工资。六、社会保险和福利待遇第二十三条 甲方应按 违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。八、劳动合同变更、解除、终止、续订第三十一条 ...
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乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间,甲方应按国家和地方有关规定标准,或劳动合同约定标准,支付乙方工资。 六、社会保险和福利待遇 第二十三条 甲方应 违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应行政处分、行政处理、经济处罚等,直至解除本合同。 八、劳动合同变更、解除、终止、续订 第三十一 ...
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