办理流动手续；?8．协助租赁单位对乙方进行年度考核，并将考核结果记入本人档案；9．办理乙方（大专以上）户籍迁至_______或落入市人才服务中心集体户的 的人事档案管理费、户籍管理费和租赁人员管理服务费由租赁单位承担；（二）乙方办理流动手续的费用由乙方个人承担；（三）由甲方为乙方代办的单项人事代理业务 ...
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甲方(受托方)：_________ 乙方(委托方)：_________ 根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议： 甲方的责任： 甲方为乙方提供 ...
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并承担相应的福利待遇费用；5．在派遣人员人事代理期内甲方为派遣人员提供人事代理服务，包括人事档案保管、档案工资调整、专业技术任职资格评审和申报、转正定级 联系电话、传真，应提前两个工作日通知乙方；7．提供国家有关社会保险、劳动、人事政策方面的一般性法规咨询。 第四条甲方享有下列权利1．甲方有权对乙方 ...
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、劳务人员经甲乙双方确定后，由甲方与其签订劳动合同和劳动保障事务代理合同，并建立人事档案。3．甲方应为派遣的专业技术人员、劳务人员办理养老、工伤、失业 如按国家规定需给予专业技术人员、劳务人员经济补偿金的，由乙方按甲乙双方确认或人事、劳动仲裁机构裁定的金额支付给甲方，甲方负责办理有关手续。8．自本协议 ...
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合作及_________人才工作深入发展。（二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作 网等媒体面向社会发布工作。（十四）人事代理合作甲乙双方共享人事代理资源、共同开展以人事档案为核心的人事代理服务。共同寻求双赢和多赢的人事 ...
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合作及_________人才工作深入发展。（二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作 网等媒体面向社会发布工作。（十四）人事代理合作甲乙双方共享人事代理资源、共同开展以人事档案为核心的人事代理服务。共同寻求双赢和多赢的人事 ...
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合作及_________人才工作深入发展。（二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作 网等媒体面向社会发布工作。（十四）人事代理合作甲乙双方共享人事代理资源、共同开展以人事档案为核心的人事代理服务。共同寻求双赢和多赢的人事 ...
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合作及_________人才工作深入发展。（二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作 网等媒体面向社会发布工作。（十四）人事代理合作甲乙双方共享人事代理资源、共同开展以人事档案为核心的人事代理服务。共同寻求双赢和多赢的人事 ...
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合作及_________人才工作深入发展。（二）建立高效率的工作机制，甲乙双方重点在人事代理、人才交流、人才培训、劳务输出等人才业务方面进行沟通合作，及时交流工作 网等媒体面向社会发布工作。（十四）人事代理合作甲乙双方共享人事代理资源、共同开展以人事档案为核心的人事代理服务。共同寻求双赢和多赢的人事 ...
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元/年 姓名 身份证号码 档案编号 档案调入单位 存档期限 寄存费 单位联系电话 个人联系电话 服务内容 人事档案的保管、转移、政审手续、出具相关证明、领取办理退休等服务。（乙方存档材料不是从参加工作至政审之日的全部材料则只能提供部分服务。） 注：本花名册一式两 ...
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