。3.依法实行不定时工作制。第六条甲方应当要求用工单位严格遵守关于工作时间的法律规定，保证乙方的休息权利与身心健康，确因工作需要安排乙方加班加点的，经依法 标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。第十八条甲方如派遣乙方到可能产生职业危害的岗位，应当事先告知乙方。甲方应督促用工单位依法告知乙方工作过程中可能 ...
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地址）： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则 ，提供相应的劳动条件和劳动保护。 第十八条 甲方如派遣乙方到可能产生职业危害的岗位，应当事先告知乙方。甲方应督促用工单位依法告知乙方工作过程中 ...
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经营管理实行统一领导，全面负责。 员工应服从领导，努力完成生产工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第五十六条 企业依法 规定执行。 第七十三条 本合同正本三份，副本_______份，正副本具有同等法律效力。合同正本双方各执一份，劳动行政部门存档一份，副本报送有管辖权 ...
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劳动安全卫生 第三十一条 企业依照法律、法规及规章，建立健全劳动安全卫生责任制。 第三十二条 企业应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境 。员工培训经费应当专款专用，不得挪作他用。 第四十五条 企业对员工进行的职业培训，不得收取任何费用。 第四十六条 根据实际情况，需要脱产培训的员工 ...
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机构出具的投保人身体高度残疾证明书；四、被保险人的户籍证明与身份证件；五、出具有法律效力的、证明投保人为被保险人的法定监护人的书面文件；六、被保险人的户籍证明与身份 指经一百八十日后其机能仍完全丧失而言。第二十五条本条款所称“特种职业”是指投保人从事建筑、冶炼、勘探、航海、搬运、装卸、伐木、井下采矿、 ...
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出具的投保人身体高度残疾证明书；四、被保险人的户籍证明与身份证件；五、出具有法律效力的、证明投保人为被保险人的法定监护人的书面文件。 第十六条被保险人申请免缴保险 指经一百八十日后其机能仍完全丧失而言。 第二十五条本条款所称“特种职业”是指投保人从事建筑、冶炼、勘探、航海、搬运、装卸、伐木、井下采矿、 ...
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和经营水平不断提高。 第二章 企业用工 第五条 ____________的企业用工制度以国家法律、法规和_________电力（集团）有限责任公司的相关人事劳动管理制度为依据。 应按平等协商的程序进行，修改后的条款，其执行与本合同具有同等法律效力。 第十一章 附则 第三十九条本合同未予明文规定的事项， ...
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上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方 内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同 ...
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上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方 内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同 ...
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上岗前进行安全生产培训，乙方从事国家规定的特殊工种，应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方 内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同 ...
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