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200%工资报酬;安排劳动者在法定节假日工作,支付不低于工资300%工资报酬。 七、用人单位应当按照有关法律、法规国家及地方相关规定参加各项社会保险。 八 》第七章规定情形,双方分别承担相应法律责任。 第九条双方需要约定其他事项(甲、乙双方可以就培训、保密、补充保险福利待遇等事项进行 ...
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、社会保险福利待遇 1、在合同期内,甲乙双方每月按国家当地政府规定缴纳社会保险费、住房公积金,乙方依法应当缴纳社会保险费住房公积金,由甲方在乙方工资 30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、乙方患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也 ...
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社会保险福利待遇 (一)在合同期内,甲乙双方每月按国家当地政府规定缴纳社会保险费.住房公积金,乙方依法应当缴纳社会保险费住房公积金,由甲方在乙方工资 30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1.乙方患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也 ...
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,支付不低于工资200%工资报酬;安排劳动者在法定节假日工作,支付不低于工资300%工资报酬.七,用人单位应当按照有关法律,法规国家及地方相关规定参加各项社会保险.八,除以下情形,用人单位不得与劳动者约定劳动者承担违约金:1,因劳动者负有保密义务,双方订立了竞业限制约定;2,用人单位为 ...
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、社会保险福利待遇 1、在合同期内,甲乙双方每月按国家当地政府规定缴纳社会保险费、住房公积金,乙方依法应当缴纳社会保险费住房公积金,由甲方在乙方工资 30日以书面形式通知乙方本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: 1、乙方患病或者非因工负伤,在规定医疗期满后不能从事原工作,也 ...
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培训。企业必须向从事特种作业劳动者提供专门培训,使其取得特种作业资格方可上岗。培训期间工资、工时、奖金、福利待遇按企业有关规定执行。 第二十九条工会应 须由双方协商解决。 第四十条双方履行合同如有一方违反合同所规定条款,按国家政府有关法律、法规处理。 第四十一条本合同签字后应于7日内分别报送 ...
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经企业与工会(职代会)集体协商确定工资分配办法,并向本单位劳动者公布。 五、社会保险福利待遇 1.甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤 ______日 合同鉴证 ( )鉴字第____号 经审查,本合同符合劳动法律、法规有关规定,予以鉴证。 鉴证机关:(盖章)________ 鉴证人:(签章 ...
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或按规定付加班费。第六条保险、福利待遇 1.乙方奖金、津贴、保健食品、劳动保护用品,物价补贴等待遇,应当与甲方同工种、同岗位固定工人同等对待; 2. 1.甲方应对乙方进行各种必要政治、思想教育上岗前培训。 2.甲方对乙方进行必要职业技术培训、持证上岗,技术培训应达到国家规定初级工标准。 3. ...
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不得超过三十六小时。 如属法律.行政法规规定其他情形延长工作时间,不受上款规定限制。 四、工资待遇 (一) 乙方试用期工资_________元 / 月;试用 (一) 甲方必须为乙方提供符合国家规定劳动安全.卫生条件必要劳动防护用品,对从事有职业危害作业劳动者应当定期进行健康检查。 (二) ...
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工作业绩、劳动成果实际贡献按照内部分配办法考核确定。 C 、甲方实行计件工资制,确定乙方劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内 (四)乙方依法享有国家规定福利待遇,甲方应当执行。 (五) 七、劳动纪律 甲方制定劳动纪律应当符合法律、法规、政策规定,履行民主程序,并 ...
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