有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动及与职工利益 处分和一次性罚款项目、额度，由公司奖惩规章制度统一规定。公司各基层单位或部门制定的同类制度，需经公司承认并备案。 公司奖惩规章制度，应经工会同意后 ...
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有关工资、福利、安全生产以及劳动保险等涉及职工切身利益的规章制度时应听取工会的意见。公司工会负责人有权列席有关讨论公司的发展规划、生产经营活动及与职工利益 各类处分和一次性罚款项目、额度，由公司奖惩规章制度统一规定。公司各基层单位或部门制定的同类制度，需经公司承认并备案。公司奖惩规章制度，应经工会同意 ...
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第十九条发起人的出资分次缴付。首次 连聘可以连任。第九十六条总经理对董事会负责，行使下列职权：（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；（二）组织实施公司年度 章附则第一百五十条本章程所称高级管理人员是指公司的总经理、副总经理、董事会秘书、财务负责人。第一百五十一条本章程以中文书写，其他任何 ...
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健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动报酬 第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位 作如下变更： 其他内容不变。 甲方（公章）乙方（签名） 法定代表人（主要负责人） 或委托代理人（签名或盖章） 签订日期：年月日签订日期：年月日 签约须知 1、 ...
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，并决定任期年限。正、副总经理要执行董事会决议，负责合作公司的经营管理，并定期向董事会汇报生产、经营情况。第八章经营管理机构第二十七条合作企业设经营管理机构 任命，任期×年。第二十八条总经理的职责、权限：１．执行甲乙双方所订合同、章程及董事会决议；２．提名各职能部门负责人，审定招聘工作人员，并报董事会 ...
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超过三十六小时。四、劳动报酬第八条 甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度和工资支付制度。甲方制定或调整工资分配制度 合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章） 法定代表人（主要负责人） 签字日期： 年 月 日乙方（签字） 签字日期： 年 月 日 乙方(劳动者)工资标准 ...
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不超过三十六小时。四、劳动报酬第八条 甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度和工资支付制度。甲方制定或调整工资分配制度和 合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）法定代表人（主要负责人）签字日期： 年 月 日乙方（签字）签字日期： 年 月 日乙方(劳动者)工资标准调整 ...
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并决定任期年限。正、副总经理要执行董事会决议，负责合作公司的经营管理，并定期向董事会汇报生产、经营情况。 第八章经营管理机构第二十七条合作企业设经营管理机构 任命，任期×年。第二十八条总经理的职责、权限：１．执行甲乙双方所订合同、章程及董事会决议；２．提名各职能部门负责人，审定招聘工作人员，并报董事会 ...
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、执行副总裁银行设总裁一人，执行副总裁一人，是银行的主要行政负责人。贯彻执行董事会和常务董事会的各项决议，负责协调、监督银行及其各分支和附属机构的业务 时，可委托其他委员代替出席。委员会中的任何一名委员如要求召开会议，可随时召开临时经营委员会。第十九条经营委员会的职责是：１．拟定上报董事会会议讨论的 ...
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、执行副总裁银行设总裁一人，执行副总裁一人，是银行的主要行政负责人。贯彻执行董事会和常务董事会的各项决议，负责协调、监督银行及其各分支和附属机构的业务 时，可委托其他委员代替出席。委员会中的任何一名委员如要求召开会议，可随时召开临时经营委员会。第十九条经营委员会的职责是：１．拟定上报董事会会议讨论的 ...
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