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劳动行政部门报告,可以解除合同。 第十八条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据本合同第十六条、第十七条的规定终止、解除劳动合同: 1.因 申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内,向人民法院提起诉讼。 第二十六条北京市出租汽车驾驶员 ...
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期满前30天协商确定。五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同可获得的有关补偿(生活补助费、医疗补助金),按 变更手续。(二)甲、乙双方如因执行本合同发生争议,任何一方均有权申请调解和仲裁,也可以向人民法院起诉。(三)本合同一式二份,甲、乙双方各执一 ...
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变更要求送交另一方,另一方日内未作出书面答复的,视为不同意变更本合同。2、除法定条件外,双方当事人约定解除劳动合同的条件如下:3、除 ,甲方安排乙方延长工作时间或法定节假日加班的,加班加点工资按标准×%计算。2、。九、因履行本合同发生的劳动争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请 ...
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交还甲方,如有遗失应予赔偿(低值易耗品除外)。(九)甲、乙任何一方解除劳动合同,必须以书面形式提前30天通知对方,但在试用期内,以及符合第八条 ,应先协商解决;协商无效,向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效,向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服,可向甲方所在地人民法院起诉。十一 ...
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政治待遇(入党、入团、评选先进、模范等)。3.甲方有违反合同的行为,乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。(二)甲方义务1.负责对乙方进行政治思想、职业道德、 终止(一)在下列情况下,甲方可以解除劳动合同:1.在试用期内,发现不符合招用条件的;2.患病或非因工负伤,医疗期满不能从事原工作也不能从事甲方 ...
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七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第三十三条 乙方违反规定解除劳动合同,给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失: 1、甲方为其支付的 的劳动争议,双方当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 第三十六条 劳动争议发生,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十 ...
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已经不能继续履行的,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。第二十八条 解除申请调解;调解不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书后依法向当地人民法院提起诉讼。 第三十二条 本合同的 ...
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孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、法规规定的其他情形。十、乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。十一、有下列情形之一的,乙方 委员会申请仲裁。当事人也可自发生争议之日起60日内,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 ?第 ...
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送交另一方,另一方_________日内未作出书面答复的,视为不同意变更本合同。2.除法定条件外,双方当事人约定解除劳动合同的条件如下:_________3.除 条件的劳动者与用人单位或劳务派遣组织建立以小时、工作日(周)或简单劳动任务计酬,每天工作时间平均不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时 ...
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的医疗待遇和病假工资,与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满因不能从事原工作被解除劳动合同的,由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的 向法院起诉)调解,调解无效,甲乙双方协商选择: 1.按企业处理劳动争议有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁; 2.向当地人民法院起诉。 第十一条 本合同未尽 ...
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