期满仍未治愈的，经双方协商可再给予年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事 伤愈后由甲方安排力所能及的工作。6. 员工因工死亡，按国营企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。第五条劳动纪律和奖惩办法 ...
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期满仍未治愈的，经双方协商可再给予年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事 伤愈后由甲方安排力所能及的工作。6. 员工因工死亡，按国营企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。第五条劳动纪律和奖惩办法 ...
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期满仍未治愈的，经双方协商可再给予年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事 伤愈后由甲方安排力所能及的工作。6. 员工因工死亡，按国营企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费、生活困难补助费。第五条劳动纪律和奖惩办法 ...
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5．乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的_________工资支付。 6．乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可 保险规定执行； （五）乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按医疗保险规定和甲方的规定执行； （六）乙方因工或非 ...
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或非因工负伤，甲方给予乙方__________个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从城镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作 企业同意，自费考入中等专业以上学校学习的； （3）企业不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的； （4）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害 ...
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未治愈的，经双方协商可再给予_________年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事 甲方安排力所能及的工作。6．员工因工死亡，按国有企业规定，由甲方负责支付死亡丧葬补助和职工供养直系亲属抚恤费，生活困难补助费。 第五条劳动纪律和奖惩 ...
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长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。5．乙方为女职工，其孕期、产期和哺乳期的待遇按《 劳动合同应承担的违约责任1．甲乙双方任何一方违反合同时，应当向对方支付违约金,违约金标准是__________________。2．甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济 ...
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其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 6．乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工 ）。 3．下列情况，乙方可以解除劳动合同： （1）甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的； （2）经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方 ...
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实行工资集体协商制度，用人单位工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资调整办法以及工资水平、工资标准确定：加班加点工资、津贴补贴标准和奖金分配办法，试用期及病 ： （一）受公安、司法机关行政拘留15天及以上处罚者； （二）当年因病假累计超过60天、事假累计超过20天者； （三）受行政记过或党团内 ...
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。 按平时、休息日、法定休假日加班分别支付150％、200％、300%工资报酬。 第二十四条 员工病假、事假工资支付办法_______。 第二十五条 奖金、津贴 年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。 第二十九条 企业依法每月提取工资总额＿％作为福利基金，用于员工集体福利，工会协助合理安排使用。 第三 ...
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