，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资按国家规定的加班工资的计发基数标准计算。 （2）乙方实行基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方的 的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在 ...
//hetong.110.com/hetong_8290.html-了解详情
,物价指数情况,经过双方协商或者通过集体协商,确定工资正常增长的具体办法.(六)甲方给乙方发放工资的时间为:每月 日(或周 ).如遇节假日或休息日,应提前到最近的工作日支付.五,社会保险(一)甲,乙双方按照国家和省,市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费,乙方依法享受相应的社会保险待遇.(二)乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_8288.html-了解详情
标准向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。 第十一条 本单位确定计发职工加班加点工资基数的方法是 。 第十二条 本单位职工月最低工资标准不低于 元（或者 单位晋职、晋级、评定专业技术职称等方面，应遵循男女平等的原则。 第六章 社会保险和福利 第二十九条 甲方依照法律、法规和规章的规定，参加养老、医疗、 ...
//hetong.110.com/hetong_8249.html-了解详情
计算方法支付工资。 四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体 ：每月____日（或周____）。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 五、社会保险（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险， ...
//hetong.110.com/hetong_7920.html-了解详情
办法）确定。（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。（六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为______________________。（七） 将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。（三）如乙方发生工伤事故，甲方应 ...
//hetong.110.com/hetong_5377.html-了解详情
正常增长办法）确定。 （五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的 工资为基数计算。 （六）乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为 ______。 （七）乙方 应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示， 乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。 （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责 ...
//hetong.110.com/hetong_2090.html-了解详情
的150％、200％、300％的工资报酬。3.甲乙双方约定加班工资的基数为：____元（人民币大写_________），但不得低于甲方所在地的最低工资标准。 五 （二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。 七、劳动纪律 （一）甲方依法制定和完善各项规章制度并向乙方 ...
//hetong.110.com/hetong_1026.html-了解详情
乙方）合同的签定、管理； （4）按照有关规定核定乙方各项保险、住房公积金的基数，并通知有关部门向中心缴纳及时拨付； （5）负责与人才交流中心的联系、 进修证明和办理出国（境）等手续； （5）按照有关规定为人事代理人员代缴社会保险、医疗保险、失业保险和住房公积金等； （6）按照有关规定办理人事代理人员的 ...
//hetong.110.com/hetong_84.html-了解详情
正常增长办法）确定。 （五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。 （六）乙方事假期间，甲方扣除工资为________。 （七）乙方依法享有 应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。 （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责 ...
//hetong.110.com/hetong_42.html-了解详情
）________日的工资。并应当向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。 五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员 ...
//hetong.110.com/hetong_7944.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务