应与公司签订培训协议，包括服务年限和服务期未满需补偿条款等（具体参考聘任合同中的《培训协议》）。 2-8奖惩条例 2-8-1公司将根据员工工作业绩及 预决算报告及各类财务报表、统计报表； 公司所掌握的尚未进人市场或尚未公开的各类信息； 公司职员人事档案、工资、劳务性收人及资料； 公司内部管理制度。 7 ...
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公开的各类信息。 （六）公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。 （七）其他经公司确定应当保密的事项。 一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料 （三）利用职权强制他人违反保密规定的。 第十九条 公司与接触重要机密的员工签订《保密合同》，《保密合同》以书面形式签订，具备以下主要条款： 1.保密的 ...
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指定的负责施工管理和履行分包合同的代表。 1．11总包合同：指发包人与承包人之间签订的施工总承包合同，由协议书、通用条款和专用条款组成。 1．12 分包，将被视为违约，并承担违约责任。 12．2分包人经承包人同意可以将劳务作业再分包给具有相应劳务分包资质的劳务分包企业。 12．3分包人应对再分包的劳务 ...
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指定的负责施工管理和履行分包合同的代表。 1．11总包合同：指发包人与承包人之间签订的施工总承包合同，由协议书、通用条款和专用条款组成。 1．12 分包，将被视为违约，并承担违约责任。 12．2分包人经承包人同意可以将劳务作业再分包给具有相应劳务分包资质的劳务分包企业。 12．3分包人应对再分包的劳务 ...
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指定的负责施工管理和履行分包合同的代表。 1．11总包合同：指发包人与承包人之间签订的施工总承包合同，由协议书、通用条款和专用条款组成。 1．12 分包，将被视为违约，并承担违约责任。 12．2分包人经承包人同意可以将劳务作业再分包给具有相应劳务分包资质的劳务分包企业。 12．3分包人应对再分包的劳务 ...
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等）。 8．依据《劳动法》，乙方应按时、足额（不低于当地政府公布的最低工资标准）发放员工劳动报酬。甲方有权监督，必要时甲方有权代付（直接将工资发放到 （特别是质量、工期、安全），甲方有权终止合同，并有权按合同标的总额的_____%向乙方索赔损失。 13．本合同签订后，乙方人员、设备必须按承诺的时间进入 ...
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，由乙方严格把关，与实际出资人签订参股合同。如果发现内部员工弄虚作假，以自己名义代人签订假参股合同（非本人出资），从中坐收牟利的情况。乙方有权取消投资 十七条乙方需雇用司机必须经甲方有关部门进行登记、考试、考核合格并按照市劳务规定，办理有关用工手续后方可雇用开车，乙方雇用人员均要参加社会劳动保险。第十 ...
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，由乙方严格把关，与实际出资人签订参股合同。如果发现内部员工弄虚作假，以自己名义代人签订假参股合同（非本人出资），从中坐收牟利的情况。乙方有权取消投资 十七条乙方需雇用司机必须经甲方有关部门进行登记、考试、考核合格并按照市劳务规定，办理有关用工手续后方可雇用开车，乙方雇用人员均要参加社会劳动保险。第十 ...
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，由乙方严格把关，与实际出资人签订参股合同。如果发现内部员工弄虚作假，以自己名义代人签订假参股合同（非本人出资），从中坐收牟利的情况。乙方有权取消投资 十七条乙方需雇用司机必须经甲方有关部门进行登记、考试、考核合格并按照市劳务规定，办理有关用工手续后方可雇用开车，乙方雇用人员均要参加社会劳动保险。第十 ...
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，由乙方严格把关，与实际出资人签订参股合同。如果发现内部员工弄虚作假，以自己名义代人签订假参股合同（非本人出资），从中坐收牟利的情况。乙方有权取消投资 十七条乙方需雇用司机必须经甲方有关部门进行登记、考试、考核合格并按照市劳务规定，办理有关用工手续后方可雇用开车，乙方雇用人员均要参加社会劳动保险。第十 ...
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