雇佣的条款和条件,并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。其形式基本如本合同附件a。 合同系双方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国 获得的全部专利,雇员应有权保留所有权。 第十二条监督检查和争议的解决12.1监督检查为保障劳动合同的全面执行,公司和工会将根据人数对等原则组成劳动 ...
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保护问题,也涉及到民办学校的办学行为的规范问题,因此,在签订劳动合同时,双方要熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《民办教育促进法》等有关法律法规 不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 3.签订劳动合同的主体资格要合法。根据劳动法和未成年人保护法的规定,用人单位不得招用童工,也就是说,劳动者必须是达到 ...
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职工雇佣的条款和条件,并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。其形式基本如本合同附件A。 合同系双方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法 个人劳动合同载明权利、义务及违约责任。工会有权监督个人劳动合同的执行情况。 3.7从北齿转入华纳的职工,其在北齿的工龄应视为在华纳的工龄 ...
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方能上岗作业。 第十二条 乙方依法享有职业卫生保护的权利。 第十三条 乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和 不得少于 月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第四十一条 订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方 ...
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方能上岗作业。第十二条 乙方依法享有职业卫生保护的权利。第十三条 乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令 起不得少于 月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第四十一条 订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方 ...
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方能上岗作业。 第十二条 乙方依法享有职业卫生保护的权利。 第十三条 乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和 不得少于 月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第四十一条 订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方 ...
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暂行规定》和有关法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限从___年___月___日起至___年___月___ 以外,还包括下列问题:(1)劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无 ...
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,甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下: (略) 3.甲方应当 三种,这三种企业在录用劳动者俚应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。 签订与履行私营企业职工劳动合同应当注意的问题有: 第一,双方当事人必须明确约定合同 ...
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职工雇佣的条款和条件,并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。其形式基本如本合同附件A。(二)合同系双方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华 获得的全部专利,雇员应有权保留所有权。 第十二条监督检查和争议的解决(一)监督检查为保障劳动合同的全面执行,公司和工会将根据人数对等原则组成劳动合同 ...
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资格方能上岗作业。第十二条乙方依法享有职业卫生保护的权利。第十三条乙方有权对甲方安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令 起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第四十一条订立无固定期限劳动合同的,出现法定终止条件或甲乙双方约定 ...
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