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雇佣条款和条件,并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。其形式基本如本合同附件a。 合同系双方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国 获得全部专利,雇员应有权保留所有权。 第十二条监督检查和争议解决12.1监督检查为保障劳动合同全面执行,公司和工会将根据人数对等原则组成劳动 ...
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保护问题,也涉及到民办学校办学行为规范问题,因此,在签订劳动合同时,双方要熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、《民办教育促进法》等有关法律法规 不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。 3.签订劳动合同主体资格要合法。根据劳动法和未成年人保护法规定,用人单位不得招用童工,也就是说,劳动者必须是达到 ...
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职工雇佣条款和条件,并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。其形式基本如本合同附件A。 合同系双方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华人民共和国劳动法 个人劳动合同载明权利、义务及违约责任。工会有权监督个人劳动合同执行情况。 3.7从北齿转入华纳职工,其在北齿工龄应视为在华纳工龄 ...
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方能上岗作业。 第十二条 乙方依法享有职业卫生保护权利。 第十三条 乙方有权对甲方安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和 不得少于 月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第四十一条 订立无固定期限劳动合同,出现法定终止条件或甲乙双方 ...
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方能上岗作业。第十二条 乙方依法享有职业卫生保护权利。第十三条 乙方有权对甲方安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令 起不得少于 月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第四十一条 订立无固定期限劳动合同,出现法定终止条件或甲乙双方 ...
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方能上岗作业。 第十二条 乙方依法享有职业卫生保护权利。 第十三条 乙方有权对甲方安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和 不得少于 月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 第四十一条 订立无固定期限劳动合同,出现法定终止条件或甲乙双方 ...
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暂行规定》和有关法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致基础上签订合同。 第一条合同期限 本合同期限从___年___月___日起至___年___月___ 以外,还包括下列问题:(1)劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意延续劳动合同,如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同,应当订立无 ...
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,甲方不得安排其加班加点。 2.甲方依照国家法律和有关政策规定,同乙方协商确定具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下: (略) 3.甲方应当 三种,这三种企业在录用劳动者俚应与劳动者签订私营企业职工劳动合同签订与履行私营企业职工劳动合同应当注意问题有: 第一,双方当事人必须明确约定合同 ...
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职工雇佣条款和条件,并规定公司应与职工个人签订个人劳动合同。其形式基本如本合同附件A。(二)合同系双方根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》、《中华 获得全部专利,雇员应有权保留所有权。 第十二条监督检查和争议解决(一)监督检查为保障劳动合同全面执行,公司和工会将根据人数对等原则组成劳动合同 ...
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资格方能上岗作业。第十二条乙方依法享有职业卫生保护权利。第十三条乙方有权对甲方安全生产工作中存在问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章指挥和强令 起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第四十一条订立无固定期限劳动合同,出现法定终止条件或甲乙双方约定 ...
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