。第三条工作时间和休息休假1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：(1)执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四 ，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。第七条双方约定的其它事项(不得违反国家有关法律、法规)第八条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议， ...
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法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：⑴在试用期内的；⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的 从乙方工资中扣除相应金额。 第十一条违反劳动合同的责任甲、乙双方任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小，依据国定的 ...
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应遵守安全生产、文明施工等制度和各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。 七、劳动 和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。 八、劳动合同的解除、变更和终止 ...
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》和《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》（新疆维吾尔自治区人民政府令第111号）及其他有关法律法规规定，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本 劳动工具和安全防护用具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。 第十四条 乙方对甲方管理人员违章指挥强令违章作业的，有权拒绝执行；对危害生命安全 ...
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的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。 七、劳动合同变更，终止，解除的条件（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。（二） 或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；3．劳动 ...
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部门、主管人员和雇员之间的和睦关系，并适时颁发公司业务有秩序进行所必须的工作守则。 (c)公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给 ，应增加雇员工资。公司制订和修改上述分配制度时应听取工会的意见。 5.2董事会根据资格决定中方高级管理人员的工资和福利。 5.3雇员有资格享受公司规定的 ...
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双方经平等协商，同意签订本劳动合同书，共同信守本合同所列条款，共同执行《××公司实行全员劳动合同制实施细则》。二、劳动合同的期限本合同期限为＿＿年， 管理知识、安全生产、遵纪守法和规章制度的教育与培训。３．确实保障职工民主管理的权利，接受职工代表大会对甲方履行劳动合同的监督检查。４．具有下列情况之一， ...
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应急措施，有权对甲方安全生产工作提出建议，有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方健康的行为，有权提出批评，并向有关部门检举控告。甲方不得因此 起不得少于月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。第四十条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定 ...
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。 乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。 七、劳动纪律 乙方必须遵守国家法律、法规及地方 合同后，仍需裁减人员的；4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 （六）除劳动合同的解除和终止第（ ...
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检查。 乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥．强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。 七劳动纪律 乙方必须遵守国家法律．法规及地方 后，仍需裁减人员的； 4．其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 （六）除劳动合同的解除和终止第（ ...
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