可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;(2)乙方故意不完成工作任务，给公司造成严重损失 有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作;4.支付违约金和赔偿金;5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;6.办理户口、档案和社会保险转移。自乙方提出书面通知之日起 ...
//hetong.110.com/hetong_14329.html-了解详情
）有下列情况之一的，甲方有权解除本合同，但必须提前三十日以书面方式通知乙方，方可办理解除劳动合同手续：1．本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 四条、第二十六条、第二十七条规定解除劳动合同，劳动合同期限届满以及双方当事人约定解除合同的条件出现而终止劳动合同，甲方按国家有关规定给予经济补偿。3． ...
//hetong.110.com/hetong_8299.html-了解详情
至______年_____月_____日止。试用期乙方被证明不符合甲方录用条件，甲方可解除劳动合同。 第二条 工作岗位与任务1. 经考核现甲方聘任乙方在公司___________部门_____________岗位_________________工作，根据乙方专长和工作需要，甲方可调整乙方工作岗位， ...
//hetong.110.com/hetong_4627.html-了解详情
利益造成重大损害。5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。6、劳动合同约定的其他条款：（1）乙方应于年月日前办理 之查证。6、合作期内，甲方在事先未征得乙方同意的情况下，不得另行委托其他公司进行设计，否则视为违约。而在影视、印刷、工程、摄影、策划执行、媒体监控、 ...
//hetong.110.com/hetong_21182.html-了解详情
、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。第八条劳动合同终止、续订：1、有下列 。（2）、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失_____元。第十条本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前 ...
//hetong.110.com/hetong_19013.html-了解详情
、乙方应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；2、甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。第八条劳动合同终止、续订：1、有下列 。（2）、乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失_____元。第十条本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同期满前 ...
//hetong.110.com/hetong_9860.html-了解详情
应遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法规定》；2．甲方有权根据工作需要调动乙方的工作岗位和班次。 第八条劳动合同终止、续订1．有下列 元。2．乙方如未按劳动合同，随意提前解除劳动合同影响甲方的正常营业，应赔偿甲方损失___________元。 第十条本合同期满，劳动合同即行终止，双方当事人在合同 ...
//hetong.110.com/hetong_5374.html-了解详情
生产。 三、合同期五年，自____年____月____年___月___日。 劳动合同期满，必须终止，不得延长，农民轮换工返回农村。 四、农民轮换工的熟练期：农民初 在熟练期内，因身体健康状况或其他原因不能适应生产要求时，经公司同意，可以提前离矿，在熟练期内，企业发现农民轮换工不符招用条件退回的，乙方应 ...
//hetong.110.com/hetong_1138.html-了解详情
遵守国家和本公司规程。 第十四条如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方则按《职业病防治法》等规定保护乙方的健康及相关权益。 六、劳动合同的变更、解除 ，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。 七、违反劳动合同的责任 第二十二条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有 ...
//hetong.110.com/hetong_21207.html-了解详情
中外合资企业劳动合同＿＿有限公司（以下简称甲方）系中美合资经营企业，现聘用＿＿先生／女士（以下简称乙方）为甲方合同制职工，于＿＿年＿＿月＿＿日 须经过＿＿个月的试用期。在试用期内，任何一方均有权提出终止合同，但需提前一个月通知对方。如甲方提出终止合同，须付给乙方半个月以上的平均实得工资，作为辞退补偿金 ...
//hetong.110.com/hetong_18591.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务