三天 法律、法规规定的其他休假节日 4.3有薪假期 (a)受公司连续雇用满一年的职工每年有十二天有薪假期。公司对有贡献的的职工可适当 可以用奖金办法颁发。 6.2对下述特别情况，将发给下述特别补助： (a)雇员结婚：人民币200元; (b)雇员第一次生育：人民币200元; (c)雇员由于长期生病被解雇 ...
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员工的法定节假日休息。为借用满一年以上（含一年）的员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予 补助费。（十）督促派遣员工遵守中国政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。（十一）督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的 ...
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员工的法定节假日休息。为借用满一年以上（含一年）的员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予 补助费。（十）督促派遣员工遵守中国政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。（十一）督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的 ...
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员工的法定节假日休息。为借用满一年以上（含一年）的员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予 补助费。（十）督促派遣员工遵守中国政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。（十一）督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的 ...
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员工的法定节假日休息。为借用满一年以上（含一年）的员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予 补助费。（十）督促派遣员工遵守中国政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。（十一）督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的 ...
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员工的法定节假日休息。为借用满一年以上（含一年）的员工每年安排一次带薪休假，具体休假天数按乙方的规定执行。派遣员工结婚时，乙方应按有关规定给予 补助费。（十）督促派遣员工遵守中国政府颁布的税收法规，依法缴纳个人所得税。（十一）督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件，依据中国的法律、法规制定乙方的 ...
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奖金办法颁发。 6．2对下述特别情况，将发给下述特别补助： （A）雇员结婚：人民币200元； （B）雇员第一次生育：人民币200元； （C）雇员 人民法院起诉。 第十三条临时性人员的聘用 13．1临时性人员的定义，指聘用期不超过一年，公司临时聘用的人员。 13．2聘用程序，公司聘用临时性人员由总经理和 ...
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用奖金办法颁发。6．2对下述特别情况，将发给下述特别补助：（a）雇员结婚：人民币200元；（b）雇员第一次生育：人民币200元；（c）雇员由于 人民法院起诉。 第十三条临时性人员的聘用13．1临时性人员的定义，指聘用期不超过一年，公司临时聘用的人员。13．2聘用程序，公司聘用临时性人员由总经理和副总 ...
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根据成绩原则上每年支付两次奖金。第二节基本工资第六十六条基本工资作为月工资每年增薪一年。第六十七条中学、高中、工业中专、大学毕业后直接进入公司初次基本工资与 费用时，对其申请可在工资支付日之前，支付既往的工资：1．本人或抚养亲属结婚、生育、丧葬。2．本人或抚养亲属遭遇天灾或其他灾害或受伤、患病。3． ...
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，订立本共同财产契约各应遵守条件如下：第一条甲方与乙方约定自_________年_________月_________日结婚时起除法定特有财产外，对于甲乙双方现有及将来取得的一切 时，须先由甲方负担，而甲方无支付能力时，由乙方负担。第十一条甲乙双方对于共同财产所负的债务，经一方将自己特有财产为清偿时， ...
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