劳动报酬 1、甲方按本单位 薪酬方案的工资标准，按计时工资□、计件工资□、岗位工资□ 、绩效工资□、 工资的标准，用货币形式按月支付给乙方本人。每月（件）现 协议的规定。乙方享有与甲方其他职工同样晋升、调资的权利。 4、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按《中华人民共和国劳动法》等有关规定 ...
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第八条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为 元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。 （二）计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为。 （三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为 。 第九 ...
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。按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方的工资标准为______元／月（周）。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。乙方在试用期期间的工资标准为______元／月（周）。 第十四条 甲方于每月______日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日 ...
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和住房公积金账户转移或者封存手续;C. 应乙方要求, 及时、如实出具乙方的工作履历或绩效证明。第三十九条 乙方不辞而别, 或者下落不明, 或者未履行第三十七条 、第 损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得 ...
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的职工均受酒店雇佣，其住宿、交通（包括市内交通）均由酒店负责；工资、奖金、休假、医疗等享受酒店员工同等待遇；每年享受二次有薪探亲假，每次假期10天 实施全面质量管理。（5）建立实施各项规章制度和操作规程，并制定相应跟业绩挂钩的绩效管理机制。（6）负责为宾馆的经营拓展客源市场，建立酒店自身销售网络系统， ...
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时________分至________时________分止。 7．薪资：时薪________________日薪________________ 8．奖金：采不定额（视工作绩效表现）发放。 9．异动：若因业务上执行之必要时，可予以调整。 10．年度有薪休假：服务年资满一年以上者为6日 ...
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要求，甲方为其交纳国家规定的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。 3．甲方基本权利和义务根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方 乙方工作。甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。 4．乙方基本职责遵守国家政策、法律、法规以及 ...
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