劳动管理规定》和其他有关法律和法规,为促进公司发展,调动职工积极性,正确处理公司与职工的关系,本着平等互利原则,通过平等和友好协商签订。 公司应根据有关 的情况下,为其安排与其能力相适应的任务。公司将建立职业培训制度,有计划地对员工进行职业培训。 (b)公司鼓励管理部门、主管人员和雇员之间的和睦关系, ...
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患病或非因工负伤的,有关待遇按国家有关规定和甲方依法制定的有关规章制度执行。 六、职业培训和劳动保护第十二条 甲方应对乙方进行工作岗位所必需的培训。 进行专业技术培训,要求与乙方约定服务期的,应当征得乙方同意,并签订协议,明确双方权利义务。第二十一条 双方约定的其它事项: 。九、劳动争议处理第二十二 ...
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培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故预防和应急处理能力。 9.乙方在作业过程中,应当严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作 和使用劳动防护用品。 10.甲方按照有关规定落实女职工特殊保护政策。 七、职业培训 1.甲方根据本单位实际,有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全 ...
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生效和期限 22)清算和分配 23)部分失效 24)不可抗力 25)未行使权利 26)争议的解决 27)合同文字 28)通知 29)附件 附件一:技术转让协议 附件二: 。--与学校、学院、公司各部门和其他部门协调,制定合营公司外的职业培训计划。--进行职工保健工作,包括招工时的体验。--领导伙食管理 ...
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生效和期限 22)清算和分配 23)部分失效 24)不可抗力 25)未行使权利 26)争议的解决 27)合同文字 28)通知 29)附件 附件一:技术转让协议 附件二: 。--与学校、学院、公司各部门和其他部门协调,制定合营公司外的职业培训计划。--进行职工保健工作,包括招工时的体验。--领导伙食管理 ...
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的生效和期限22)清算和分配23)部分失效24)不可抗力25)未行使权利26)争议的解决27)合同文字28)通知29)附件附件一:技术转让协议附件二:职责 部门商定。--与学校、学院、公司各部门和其他部门协调,制定合营公司外的职业培训计划。--进行职工保健工作,包括招工时的体验。--领导伙食管理分部。 ...
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的生效和期限22)清算和分配23)部分失效24)不可抗力25)未行使权利26)争议的解决27)合同文字28)通知29)附件附件一:技术转让协议附件二:职责 部门商定。--与学校、学院、公司各部门和其他部门协调,制定合营公司外的职业培训计划。--进行职工保健工作,包括招工时的体验。--领导伙食管理分部。 ...
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的生效和期限22)清算和分配23)部分失效24)不可抗力25)未行使权利26)争议的解决27)合同文字28)通知29)附件附件一:技术转让协议附件二:职责 部门商定。--与学校、学院、公司各部门和其他部门协调,制定合营公司外的职业培训计划。--进行职工保健工作,包括招工时的体验。--领导伙食管理分部。 ...
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的生效和期限22)清算和分配23)部分失效24)不可抗力25)未行使权利26)争议的解决27)合同文字28)通知29)附件附件一:技术转让协议附件二:职责 部门商定。--与学校、学院、公司各部门和其他部门协调,制定合营公司外的职业培训计划。--进行职工保健工作,包括招工时的体验。--领导伙食管理分部。 ...
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、互利的基础上,就乙方加入甲方的“_____连锁教育组织”,在甲方授权下,开展职业培训及相关事宜,达成一致,协议如下: 一、授权加盟的涵义1、_____连锁 ,及其它相关费用(如:管理费、教材资料费、证书工本费)。8) 保证培训质量,及时处理学员和客户投诉。9) 及时、准确、全面地向甲方提供财务数据及 ...
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