职业道德。第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、 十六条其他违约责任 十二、双方约定的其他事项第四十七条 十三、劳动争议处理第四十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解 ...
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职业道德。 第三十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止 十九条 其他违约责任 十一、双方约定的其他事项 第五十条 十二、劳动争议处理 第五十一条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议 ...
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。 第二十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、 六条 其他违约责任 十二、双方约定的其他事项 第四十七条 十三、劳动争议处理 第四十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解 ...
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和泄露。 第二十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、 四条 其他违约责任 十、双方约定的其他事项 第三十五条 十一、劳动争议处理 第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议 ...
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和职业道德。 第二十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、 四条 其他违约责任 十一、双方约定的其他事项 第四十五条 十二、劳动争议处理 第四十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议 ...
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。第三十条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、 违约责任_________ 十一、双方约定的其他事项第五十条_________ 十二、劳动争议处理第五十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动 ...
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第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、 违约责任_________ 十二、双方约定的其他事项第四十七条_________ 十三、劳动争议处理第四十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动 ...
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职业道德。第二十五条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、 责任_________ 十一、双方约定的其他事项第四十五条_________ 十二、劳动争议处理第四十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动 ...
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泄露。第二十三条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止 条其他违约责任 十、双方约定的其他事项第三十五条_________ 十一、劳动争议处理第三十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议 ...
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职业道德。 第三十条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止 十九条 其他违约责任 十一、双方约定的其他事项 第五十条 十二、劳动争议处理 第五十一条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议 ...
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