％的赔偿费用。(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；(4)解除劳动合同后， 给予乙方经济补偿的；(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章) 乙方(盖章)法定代表人 ...
//hetong.110.com/hetong_18061.html-了解详情
，甲方可以对其重新派遣，对符合法律法规规定情形的，甲方可以依法与乙方解除劳动合同。乙方同意重新派遣的，双方应当协商派遣单位、派遣期限、工作地点、工作岗位 裁决不服的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第二十五条 用工单位给乙方造成损害的，甲方和用工单位承担连带赔偿责任。九、其他第二十六条 本合同 ...
//hetong.110.com/hetong_17808.html-了解详情
：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（三）甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的；（四）甲方 17、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。18、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。七、当事人 ...
//hetong.110.com/hetong_17717.html-了解详情
于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：1．乙方患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同 合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十六条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失 ...
//hetong.110.com/hetong_17716.html-了解详情
条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。 、甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给予乙方经济补偿和 ...
//hetong.110.com/hetong_17710.html-了解详情
％的赔偿费用。(1)克扣或者无故拖欠乙方工资的；(2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；(3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的；(4)解除劳动合同后， 给予乙方经济补偿的；(5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章) 乙方(盖章)法定代表人 ...
//hetong.110.com/hetong_17709.html-了解详情
通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。第六条甲、乙方解除合同条件1. 符合下列情况之一，甲方可以解除劳动合同：（1） 乙方在试用期内，发现不符合录用条件的 手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。第八条违反劳动合同应当承担的责任任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其 ...
//hetong.110.com/hetong_15785.html-了解详情
无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的， 尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）乙方（签章）鉴证机关（ ...
//hetong.110.com/hetong_15784.html-了解详情
由甲方负责 %，病假工资为 元。（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。（4） 第九条双方需要约定的其他事项：第十条违约责任任何一方违反合同规定，支付对方违约金元，进行赔偿。第十一条劳动争议处理劳动争议发生后，当事人可以向企业劳动争议调解 ...
//hetong.110.com/hetong_15783.html-了解详情
华投资企业，因经营需要，经公开招聘，全面考核，决定录用（乙方）为劳动合同制员工。甲方：_______________贸易有限公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙 未满的。如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。第二十条 ...
//hetong.110.com/hetong_15118.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务