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期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订固定期限劳动合同。八、经济补偿金与赔偿(一)有关经济补偿金的计发 劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。(六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任:1、 ;2、 ;3、 。 ...
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有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作 ,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的,应当承担 ...
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的;8、双方约定的其他情况:_________(三)在下列情况下,乙方不得解除劳动合同:1、由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习),培训 应从签字之日起不得少于_________月。乙方符合续订固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订固定期限劳动合同。第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿(一 ...
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期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订固定期限劳动合同。 八、经济补偿金与赔偿 (一)有关经济补偿金的 合同,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。 (六)乙方违法解除劳动合同,给甲方造成经济损失的,应当承担赔偿责任: 1、 ; 2、 ; 3、 ...
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生命安全和身体健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举控告。七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿第十六条 经双方协商一致,可以变更本合同相关 负责人应本人签字或盖章。三、符合签订固定期限劳动合同条件的,用人单位应与劳动者签订固定期限劳动合同。试用期长短按照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个月 ...
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下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作 ,甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的,应当承担 ...
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的; 8、双方约定的其他情况:_________ (三)在下列情况下,乙方不得解除劳动合同: 1、由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习), 从签字之日起不得少于_________月。乙方符合续订固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订固定期限劳动合同。 第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿 ( ...
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的;8.双方约定的其他情况:_________(三)在下列情况下,乙方不得解除劳动合同:1.由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习),培训 应从签字之日起不得少于_________月。乙方符合续订固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订固定期限劳动合同。 第十五条甲方对乙方的补偿与赔偿(一 ...
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第四十五条规定,应当顺延至情形消失时终止。 (2)固定期限劳动合同:自 年 月 日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形并提出签订固定期限 按《劳动合同法》第四十八条规定处理。 双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续; ...
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办理劳动合同续订。(九)订立固定期限劳动合同的,乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现,本合同终上。 七、社会保险和福利(一)甲 损失的,应依法承担赔偿责任。 十、双方需要约定的其他事项:一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服酌,可以向人民法院起诉。 十一、本合同一 ...
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