（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面 状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 5、乙方具有下列情形之一的， ...
//hetong.110.com/hetong_18571.html-了解详情
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面 经营状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。5、乙方具有下列情形之一的， ...
//hetong.110.com/hetong_18062.html-了解详情
规章制度的；3．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4. 被依法追究刑事责任的。 第二十一条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日 经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十三条 乙方有下列情形之一，甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_17716.html-了解详情
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面 经营状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。5、乙方具有下列情形之一的， ...
//hetong.110.com/hetong_17710.html-了解详情
甲方规章制度的；３．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；４．被依法追究刑事责任的。第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日 生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十四条乙方有下列情形之一，甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_15784.html-了解详情
甲方规章制度的；３．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；４．被依法追究刑事责任的。第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日 生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十四条乙方有下列情形之一，甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_14385.html-了解详情
甲方规章制度的；３．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；４．被依法追究刑事责任的。第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日 生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十四条乙方有下列情形之一，甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_14193.html-了解详情
甲方规章制度的；３．严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；４．被依法追究刑事责任的。第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日 生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十四条乙方有下列情形之一，甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_14104.html-了解详情
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面 经营状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。5、乙方具有下列情形之一的， ...
//hetong.110.com/hetong_9885.html-了解详情
甲方规章制度的；３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；４、被依法追究刑事责任的。第二十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日 生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十四条乙方有下列情形之一，甲方 ...
//hetong.110.com/hetong_9871.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务