个星期内应明确通知乙方是否录用。甲方在与面试人员达成一致，明确表示录用乙方推荐人选之后，在推荐人选上班前，支付乙方成功推荐的服务费， 金额为每一位人选年薪 以上委托事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现作 ...
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个星期内应明确通知乙方是否录用。甲方在与面试人员达成一致，明确表示录用乙方推荐人选之后，在推荐人选上班前，支付乙方成功推荐的服务费， 金额为每一位人选年薪 以上委托事宜。甲方必须通过乙方录用乙方提供的人员，未经乙方同意，甲方不得在乙方不知情的情况下私下与被推荐人员联系或达成有损乙方利益的约定，经发现作 ...
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这些候选人进行初次筛选。 6.乙方对圈定入围的候选人进行情况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。 7.乙方在合同签定后_______个工作日内将 给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。 3.乙方承诺在三年内对已成功推荐的人选不进行其它推荐，否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。 ...
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对这些候选人进行初次筛选。6．乙方对圈定入围的候选人进行情况核实，但不对人选进行面试。乙方对人选的求职事实负责。7．乙方在合同签定后_______个工作日内将不 给付乙方总服务费的五倍作为经济补偿。3．乙方承诺在三年内对已成功推荐的人选不进行其它推荐，否则乙方补偿给甲方总服务费的五倍作为经济补偿。4． ...
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服务； 4．乙方应在合同规定的日期内完成委托任务。如甲方对候选人面试后不满意, 甲方有权要求乙方再次举荐人选； 5．乙方必须对甲方的企业信息 不间断联系，协助解决试用期间可能遇到的困难与障碍，确保候选人试用成功。 四、服务费及支付方式 1．费用总额：甲方需向乙方支付的总服务费为RMB_______元（ ...
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为部门经理提供初步人选的各类人才资料。 部门经理参考人才资料确定面试人员。 人事部通知面试并将面试意见呈报总经理。 总经理汇总各方面意见确定试用人员。 人事部下发录用 早退、旷工及加班缺勤者为全勤，全勤奖金100元。 3-7未转正员工不享受全勤奖。 3-8如因工作需要，公司要求员工于正常工作时间外超时 ...
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此协议I-20表的开学期限而决定签证的时间和签证次数。5.乙方负责具体的签证面试培训，基本内容包括：签证方案设计、签证材料指导、签证问答准备、签证申请解疑、 本协议时，甲方向乙方交付元人民币，作为网络签证培训的服务费，此费用无论签证成功与否均不予退还。2.如果甲方为有拒签历史的客户，则甲方需要额外支付 ...
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协议i-20表的开学期限而决定签证的时间和签证次数。5. 乙方负责具体的签证面试培训，基本内容包括：签证方案设计、签证材料指导、签证问答准备、签证申请解疑 本协议时，甲方向乙方交付元人民币，作为网络签证培训的服务费，此费用无论签证成功与否均不予退还。2. 如果甲方为有拒签历史的客户，则甲方需要额外支付 ...
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协议i-20表的开学期限而决定签证的时间和签证次数。5. 乙方负责具体的签证面试培训，基本内容包括：签证方案设计、签证材料指导、签证问答准备、签证申请解疑 本协议时，甲方向乙方交付元人民币，作为网络签证培训的服务费，此费用无论签证成功与否均不予退还。2. 如果甲方为有拒签历史的客户，则甲方需要额外支付 ...
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协议i-20表的开学期限而决定签证的时间和签证次数。5. 乙方负责具体的签证面试培训，基本内容包括：签证方案设计、签证材料指导、签证问答准备、签证申请解疑 本协议时，甲方向乙方交付元人民币，作为网络签证培训的服务费，此费用无论签证成功与否均不予退还。2. 如果甲方为有拒签历史的客户，则甲方需要额外支付 ...
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