2.酒店各级员工的聘任、奖惩、调动和安置均由总经理按国家有关合作经营企业的规定决定和处理。3.管理公司派往酒店工作的职工均受酒店雇佣,其住宿、交通(包括市内交通)均由酒店负责;工资、奖金、休假、医疗等享受酒店员工同等待遇;每年享受二次有薪探亲假,每次假期10天(在途时间另计),其 ...
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劳动合同的监督检查。4.具有下列情况之一,乙方又无违纪行为的,甲方不得解除劳动合同:(1)劳动合同期限未满,又不符合本合同书第五条第(一)款 应当根据其后果和责任大小,按照《______公司实行全员劳动合同实施细则》第十一条的规定偿付违约金和进行经济赔偿。 十二、其它具体事项1.乙方因终止、解除劳动合 ...
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起至________年________月________日止。(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须 情形之一,又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的,甲方不得解除劳动合同:(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认 ...
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,每日不超过3小时,每月不得超过36小时。 2、合同期间,甲方应按国家和企业的规定发给乙方工资、奖金、津贴、补贴,甲方支付乙方工资不得低于山西省人民政府规定的 ,甲方可以解除劳动合同,但应提前30日以书面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作 ...
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____日起至____年____月____日止。 C 、以完成 工作任务为劳动合同期限,自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动 工伤医疗待遇履行必要的义务。 (四)乙方依法享有国家规定的福利待遇,甲方应当执行。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定 ...
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》、《中华人民共和国体育法》以及有关的法律法规的规定,为明确双方的权利义务,就有关事宜达成如下协议: 第一条合同期限 合同期限从____年____月____日至____年 .2.5被依法追究刑事责任或劳动教养; 10.2.6非因工伤病,医疗期满后不能再从事该职业(应在30天前书面通知乙方)。 10.3 ...
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重大损害; ??(5)被依法追究刑事责任或劳动教养; ??(6)非因工伤病,医疗期满后不能再从事该职业(应在30天前书面通知方)。 ??3.有 ,该俱乐部必须与甲方签订转会协议,甲方有权依照中国足球协会的规定收取转会费。 ??第十二条 违反工作合同的责任??甲、乙任何一方因违反本合同,给对方造成经济 ...
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期限合同填写合同“终止日期”;无固定期限合同填写本合同“在规定终止合同条件出现时,劳动合同”终止;完成一定工作为期限的合同填写该项工作完成标准。第二条填写 不可抗力或出现劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况。第二十一条2款的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行 ...
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期限合同填写合同“终止日期”;无固定期限合同填写本合同“在规定终止合同条件出现时,劳动合同”终止;完成一定工作为期限的合同填写该项工作完成标准。第二条填写 不可抗力或出现劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况。第二十一条2款的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行 ...
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期限合同填写合同“终止日期”;无固定期限合同填写本合同“在规定终止合同条件出现时,劳动合同”终止;完成一定工作为期限的合同填写该项工作完成标准。第二条填写 不可抗力或出现劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况。第二十一条2款的“严重违反劳动纪律”可根据《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行 ...
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