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合资企业的中止、解散。3.合资企业注册资本的增减和转让。4.合资企业与其他经济组织的合并。对于其他事宜,可采取三分之二多数通过决定。 第二十八条 ,按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合资企业和合资企业的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。劳动 ...
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公司的财务会计制度按照中华人民共和国财政部制定的《中华人民共和国外商投资企业财务管理规定》和《中华人民共和国企业会计制度》及其它有关会计标准规定办理。 第四十六条合营 合营各方同意继续经营,违约方应赔偿合营公司的经济损失。 第十八章违约责任 第六十一条合营各方任一方未按合同第五章的规定依期按数提缴完 ...
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等方面的统一管理。 第三条双方的权利和义务3-1甲方的权利和义务3-1-1积极宣传推广本协议第一条之业务及其增值服务,维护乙方的企业形象和服务品质 主机设立和开通等其它业务必须在甲方预付款余额足够或收到甲方汇款凭证传真后按业务合同进行。其它业务乙方应在甲方提交申请后及时处理。3-2-3乙方向甲方提供 ...
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预收的物业服务资金中按约定比例或者约定数额提取酬金支付给物业管理企业,其余全部用于物业服务合同约定的支出,结余或者不足均由业主享有或者承担的物业服务计费 业主和物业使用人违反《业主公约》的行为,采取劝阻、制止 、要求赔偿经济损失、报告有关行政管理部门、诉讼等方式进行处理;5.审定乙方拟定的各项物业管理 ...
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合作企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后,报_________劳动局备案,并按有关规定办理用工手续。 第三十四条合作公司高级管理 争议时,通过协商或者调解解决。如经过协商调解无效,应提交北京中国国际经济贸易仲裁委员会,根据该会仲裁程序规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对各方都 ...
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,按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办 法。经董事会研究具体方案,由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动 应通过友好协商解决,如果协商不能解决,应提交北京中国国际贸易促进委员会对外经济贸易仲裁委员会。根据该会的仲裁程序暂行规定进行总裁,仲裁裁决是终局的,对 ...
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福利和奖惩等事项,按照《外商投资企业劳动管理规定》,经董事会研究制订方案,由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别地订立劳动合同加以规定。 劳动合同 协商不能解决,应提交仲裁。 仲裁在被诉人所在国进行: 在中国,由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会的仲裁规则进行仲裁。 在(被诉人国名),由(被诉人国家 ...
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并使甲方和乙方获得满意的经济效益。合营公司应依照世界卫生组织规定的药品生产管理规范(“GMP”)以及乙方制定的内部的质量规格条例,在符合《中华人民共和国药品 法律和有关规定与各种形式和性质的公司、企业经济组织、经济实体、机构及个人合作,根据“合资法”与本合同在国内外成立分公司、子公司。 第4.02条 ...
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利润总额或年度上缴利润额,按下述办法交付违约金:_____________________。4.乙方未实现第______条规定的经济技术指标的,按下述办法纳违约金;未实现企业升级时,_________;新增固定资产达不到规定数额时_________;技术改造任务未完成时,____________; ...
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六条 甲、乙方合资经营的目的是:本着加强经济合作和技术交流的愿望,采用先进而适用的技术和科学的经营管理方法,提高产品质量,发展新产品,并在 《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法,经董事会研究制定方案,由合营公司和合营公司的工会组织集体或个别的订立劳动合同加以规定。 40.The ...
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